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Liebensteiner 
Kartonagenwerk 
GmbH, 
Liebenstein
Bewertung

Augenwischerei

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit, modern und soziales Bewusstsein (was nicht genutzt wird aus oben genannten Punkten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art wie Vorgesetzte in ihre Positionen gehoben werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Leistung befördern und nicht wer am Stammtisch am lautesten ist. Der fähigste Schichtführer hat am wenigsten zu sagen, nur Mal als Beispiel.
Denunzianten abfertigen und nicht noch behüten, was soll das?

Arbeitsatmosphäre

Wird durch gewisse andere Faktoren beeinflusst.

Kommunikation

In der Produktion verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die freunderl und Verkäufer links liegen lässt, sehr gut.

Work-Life-Balance

Veraltetes schichtmodell

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau! Wehe man sagt etwas das nicht passt oder Unterhält sich mit Kollegen.... Gesamte Führungsetage ist auf freunderlwirtschaft aufgebaut.

Interessante Aufgaben

Die gibt es, man darf sich nur nicht darauf konzentrieren, da man am besten 6 Arme und 4 Beine haben soll.

Arbeitsbedingungen

Bis auf ein paar Sachen völlig in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man will Umwelt, aber die Staplerflotte besteht zu 90% aus Diesel.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karo Wenisch, Assistenz der Geschäftsleitung
Karo WenischAssistenz der Geschäftsleitung

Lieber ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für dein sehr persönliches Feedback. Daraus entnehmen wir, dass sicherlich Unzufriedenheit und ein fehlender Lösungsansatz wohl der Grund für dein Ausscheiden war. Ob ein offenes Gespräch mit einem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung Dir im Vorfeld hätte helfen können, lässt sich nun nicht mehr klären. Dennoch, die Türen stehen für jeden Mitarbeiter offen, persönliche Belange anzubringen und gemeinsam nach umsetzbaren Verbesserungslösungen zu suchen.

Unsere Führungskräfte sind fachlich kompetent und jeder einzelne ist bewusst an seiner Position und in seiner Funktion eingesetzt, aufgrund seiner Stärken. Wir können Prozesse nur ändern, in dem wir darüber sprechen.
Freundliche Grüße
Die Geschäftsleitung

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