100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ein durchschnittlicher Arbeitgeber, bei dem man zwar viel bewegen könnte aber kaum die Bedingungen dafür hat.
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liebscher & Bracht GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele kollegen haben große Anfahrtswege auf Home office wird hier nicht gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht eine Büropflicht mit festen Tagen. Benefits werden gerne abgebaut und Gehälter werden nicht erhöht. Das Büro ist sehr schlecht erreichbar
Kommunikation
Im Team herrscht eine reibungslose Kommunikation, die einen harmonischen Ablauf ermöglicht. Gelegentlich gestaltet sich die Kommunikation zwischen den Abteilungen anspruchsvoller. Potenzial zur Verbesserung besteht in der Kommunikation seitens des Managements.
danke vielmals, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung da zu lassen. Es freut uns, dass du die Arbeit in deinem Team so sehr schätzt und von dort aus wichtige IT-Projekte vorantreibst. Ein elementarer Beitrag für uns als Gesamtunternehmen!
Deinen Impuls zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir mit. Wann immer dir ganz konkret etwas in den Sinn kommt, das zur Verbesserung beitragen könnte, zögere nicht dich bei uns zu melden. Wir freuen uns drauf!
Herzliche Grüße Kristina
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich kann keine Empfehlung mehr für diese Firma geben
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Benefits werden nach und nach abgeschafft: nur noch 30 Tage Workation. 3 Pflichttage im Büro. Keine Gehaltsanpassungen seit 2022. Gefühlt kein Verständnis für Krankheiten und damit verbundenen Ausfälle.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit uns! Bezieht uns ein. Holt euch vielfältige Meinungen von verschiedenen Fachleuten ein. Bezieht uns in Entscheidungen mit ein und fragt, was wir verbessern würden.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt gibt es nur noch Einschränkungen, keine Freiheiten mehr. Die Kollegen laufen missmutig herum. Sehr, sehr viele Kündigungen seit letztem Jahr.
Image
Leidet. Keine Presseabteilung. Kritik aus den Medien wird totgeschwiegen. Die Fans sind treu und tun viel für das Image. Die Firma hingegen eher nicht.
Work-Life-Balance
Die Freiheit, ins Büro zu kommen, wann man will, ist vorbei. Inzwischen gibt es mindestens 2 feste Tage, an denen wir kommen müssen. Ich habe dort begonnen, als die Firma komplett Remote war. Das waren Zeiten, an die ich mit einem weinenden Auge zurück denke.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget für Weiterbildungen. Aufstiegsschancen eher gering, nicht mit Gehaltsanpassungen verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen seit 2022. Seit Mai gibt's nen kleinen Zuschuss zu den Fahrtkosten (49€ pro Monat).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Kollege muss 2 bzw 3 Tage in der Woche ins Büro-unabhängig vom Wohnort. Manche Kollegen haben 4h täglich zurückzulegen.
Kollegenzusammenhalt
Sehe viele gute Kollegen gehen, die die übrig sind, versuchen, das Getriebe irgendwie am Laufen zu halten. Sehr viel Stress täglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation vorhanden. Angst vor den nächsten Tagen/Wochen ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroräume am Kurpark. Im Sommer wie im Winter kalte Räume.
Kommunikation
Die Belegschaft wird nicht in Themen eingeweiht. Wir müssen alles hinnehmen, keine Kritik kann angebracht werden, ohne Angst vor einer Kündigung zu haben.
Gleichberechtigung
Keine Transparenz bei Gehältern. Fast nur Männer in der führungsebene.
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit der Aufgaben wird immer weniger.
es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht zufriedenstellend ist. Dein Feedback ist aber von unschätzbarem Wert und wir möchten einige Gedanken zu den von dir angesprochenen Punkten teilen.
Es bedauert uns sehr zu hören, dass du die Work-Life-Balance bemängelst und dich in deiner Freiheit eingeschränkt fühlst. Die Entscheidung zur Änderung der Präsenzpflicht zielt darauf ab, unser Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und die Effektivität unserer Zusammenarbeit zu verbessern. Wir glauben fest daran, dass dies die grundlegenden Säulen unserer Unternehmenskultur sind und einen wesentlichen Beitrag zu unserem wirtschaftlichen Erfolg leisten. Durch persönliche Interaktionen entstehen mehr Synergien, intensivere Kollaboration und kreativere Lösungsansätze. Wir sind uns bewusst, dass diese Umstellung mit einem Mehraufwand verbunden ist. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem monatlichen Mobilitätszuschuss, um die Anfahrtskosten zu kompensieren.
Neben diesen Änderungen möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich bestrebt sind, die Arbeitsumgebung unserer Mitarbeitenden zu verbessern und ihr Wohlbefinden zu fördern. Dazu zählen z.B. die Installation einer neuen Siebträgermaschine, Bereitstellung von frischem Obst, Brezeln, Croissants und Food Trucks, die Organisation regelmäßiger Community-Events sowie die Etablierung von unseren Work Principles zur Stärkung unserer Unternehmenskultur.
Um die Kommunikation zu verbessern, haben wir wöchentliche Performance-Updates eingeführt. In diesen Updates informieren wir über aktuelle Entwicklungen und wichtige Neuigkeiten aus verschiedenen Teams. Wir hoffen, dass diese Maßnahme wesentlich zur Verbesserung der internen Kommunikation beiträgt und unsere Mitarbeitenden wöchentlich auf dem neuesten Stand hält.
Wir sind dankbar für dein Feedback und werden intern daran arbeiten, mögliche Verbesserungen umzusetzen. Zögere bitte nicht, uns bei weiteren Anliegen zu kontaktieren - wir sind immer offen für den Austausch!
Herzliche Grüße, Lea Hartmann
Geht noch besser
3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Schöner Arbeitsort 2. Teamevents
Verbesserungsvorschläge
1. Betriebsrat gründen 2. Mehr Plätze zur Stillarbeit schaffen
Arbeitsatmosphäre
Wieder besser. Zeitweilig war es angespannt aufgrund von Umstrukturierungen / Neuausrichtung. Viele haben Bedenken bezüglich der Sicherheit der Arbeitsplätze.
Image
Es gibt hin und wieder negative Berichterstattung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Super. Wird auch gestärkt durch diverse Angebote zum Netzwerken und Firmenevents.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Großteil der obersten Führungsebene selten im Office und so schwer greifbar. Wenn sie da sind sitzen sie oft in Meetingräumen und sind nur wenig sichtbar. Entscheidungen kommen oft von oben herab und wirken unüberlegt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Altbauvilla direkt am Kurpark mit buchbaren Sitzplätzen. Leider ist es oft sehr laut durch Musik und Gespräche. Es gibt Bereiche für still Arbeit, das sind allerdings nur 4 buchbare Plätze.
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut. Abteilungsübergreifend leider weniger. Mir ist oft unklar was in Abteilungen rechts und links von mir passiert.
herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback! Es bedeutet uns viel, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Input ist äußerst wertvoll für uns, da er uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu verstehen.
Es freut uns besonders, dass dir der schöne Arbeitsort, unsere Teamevents und der Kollegenzusammenhalt positiv aufgefallen sind. Auch die Möglichkeit zur Weiterbildung sind Aspekte, auf die wir stolz sind und die wir weiterhin fördern möchten.
Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, die Sichtbarkeit und Erreichbarkeit der Führungsebene zu verbessern. Hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre verstehen wir, dass es während Umstrukturierungen angespannt sein kann. Wir werden weiterhin daran arbeiten, eine positive und sichere Umgebung zu schaffen.
Um die Kommunikation zu verbessern, haben wir seit Februar Weekly & Performance Updates eingeführt. In diesen informieren wir über aktuelle Entwicklungen und Breaking News aus verschiedenen Squads und Teams. Wir erhoffen uns, dass diese Maßnahme wesentlich zur Verbesserung der internen Kommunikation beiträgt.
Was die Gleichberechtigung betrifft, ist es uns ein wichtiges Anliegen und wir setzen uns aktiv dafür ein und sind dankbar für jegliche Anregungen und Impulse.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback! Falls du weitere Anliegen oder Ideen hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen.
Lieben Gruß, Lea
Bewertung Arbeitgeber Liebscher & Bracht
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz einiger der Führungskräfte, mangelnde Transparenz & keine Einhaltung von Absprachen (bspw. Thema Gehalt)
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte, leider ist das oft nicht der Fall bei L&B, denn die Führungskräfte sind diejenigen mit der längsten Firmenzugehörigkeit und einige dieser Führungskräfte sind leider absolut keine Führungspersönlichkeiten.
vielen Dank für deine offenen Worte und das ausführliche Feedback. Es freut mich zu hören, dass du die positive Work-Life-Balance hervorhebst.
Es tut mir leid zu erfahren, dass du Inkompetenz einiger Führungskräfte sowie mangelnde Transparenz und Nichteinhaltung von Absprachen bemängelst.
Wir nehmen dein Feedback ernst und werden intern daran arbeiten, mögliche Verbesserungen anzugehen. Kompetente Führungskräfte sind essentiell und wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeitende eine positive und professionelle Führung erfahren.
Vielen Dank für deine konstruktiven Vorschläge. Solltest du weitere Anliegen oder Ideen haben, komm gerne auf uns zu – die Tür steht immer offen!
Lieben Gruß, Lea
Mein bisher bester Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Liebscher & Bracht GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und unterstützt
Work-Life-Balance
Wird darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Ein besonderes Highlight ist, dass jedem Mitarbeiter ein eigenes Trainingsbudget zur Verfügung gestellt wird, was die individuelle Entwicklung und Weiterbildung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Stark!
Vorgesetztenverhalten
Es wird Wert auf ein respektvolles und ehrliches Miteinander gelegt
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Informationsaustausch sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und sich eingebunden fühlen.
Es freut uns total, dass du dich bei uns wertgeschätzt und unterstützt fühlst und dass auf deine Work-Life-Balance geachtet wird. Die regelmäßigen Meetings und der Informationsaustausch sollen sicherstellen, dass alle gut informiert sind und sich eingebunden fühlen. Wir wollen, dass die Kommunikation offen und transparent ist, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dass du den Zusammenhalt im Team und das respektvolle Miteinander in der Führungsebene positiv erlebst, freut uns ebenfalls sehr.
Ein großes Dankeschön dafür, dass du unser Weiterbildungsbudget erwähnst. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden solche Möglichkeiten bieten zu können.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und unsere Arbeitsumgebung ständig zu verbessern. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße, Lea
Megastarkes Team
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsplätze. Vielleicht manchmal ein bisschen laut :-)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt sehr gut. Man bekommt immer Unterstützung und kann über alles reden.
Vorgesetztenverhalten
Ist ausgezeichnet. Auch hier ist die Kommunikation ehrlich und fair.
Kommunikation
Ja das in unserm Team fester Bestandteil. Man bekommt alle Infos die mann wissen muss.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Sind abwechslungsreich und Mega interessant. Es gibt die volle Freiheit auch neue Dinge auszuprobieren und einzubringen.
Super, dass die Arbeitsplätze als angenehm empfunden werden! Wenn es dir das nächste Mal zu laut ist, probier’ doch gerne mal unseren Silent Room aus. Dort hast du die Möglichkeit, fokussiert und konzentriert zu arbeiten.
Zudem ist es schön zu hören, dass der Zusammenhalt im Team, die Kommunikation sowohl innerhalb des Teams als auch mit deinem Teamlead so gut funktioniert und alle Infos bereitgestellt werden! Ehrliche und faire Kommunikation ist uns wichtig und wir sind immer offen für Feedback!
Zu guter Letzt freut es uns total, dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich und interessant empfindest.
Nochmals herzlichen Dank für dein positives Feedback!
Herzliche Grüße, Franziska
Leider nicht mehr zu empfehlen
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und dynamische Umfeld und das charmante Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Gefühl, dass immer mehr Druck aufgebaut wurde und das in einem für mich unsicheren Umfeld. Nach einer gewissen Zeit war ich nicht mehr überrascht, wenn uns die Info erreicht hat, dass weitere Kollegen das Unternehmen verlassen mussten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, den Mitarbeitern einen monetären Vorteil zu geben. Lieber statt Pizzen, TShirts oder Pullover einen kleinen Bonus, damit man sich mehr wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in den ersten Jahren sehr gut. Die Arbeit hat in einem freundschaftlichen Umfeld viel Spaß gemacht. In den letzten 12 Monaten hat sich das leider sehr verändert. Viele Kollegen und Kolleginnen wurden entlassen, was einem selbst ein sehr unsicheres Gefühl gegeben hat. Man bekam immer mehr Druck, was leider nicht entlohnt wurde.
Image
Durch Berichte (wie zB durch die Verbraucherzentrale) ist das Image etwas angeknackst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, was man für die fachliche Weiterentwicklung nutzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Chance auf eine Gehaltserhöhung, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sind sehr gering. Man muss sehr hart dafür kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs war der Zusammenhalt sehr gut. Doch durch den steigenden Druck wurden unter den Kollegen die Ellenbogen ausgepackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen oder Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Man erhielt immer mehr Aufgaben und Verantwortlichkeiten durch den Wegfall von anderen Kollegen, was dem Vorgesetzten jedoch nicht für eine Beförderung gereicht hat.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön und bietet viele Räume zum Zurückziehen. Im Sommer kann man schön auf der Terrasse arbeiten. Jedoch ist das Büro im Winter etwas kühl und im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Die Kommunikation nach und von „oben“ war nicht transparent und ich habe mich selten gehört gefühlt.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sitzen zum Großteil nur Männer und nur eine Frau.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit wiederholten sich die Aufgaben immer wieder.
vielen Dank für deine offenen Worte und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es tut mir leid zu hören, dass deine Zeit bei uns in den letzten Monaten nicht so positiv verlaufen ist.
Es freut uns jedoch, dass dir das junge, dynamische Umfeld sowie das charmante Büro positiv aufgefallen sind. Deine Hinweise zu empfundenem Druck im Arbeitsumfeld, mangelnder Transparenz in der Kommunikation und dem Zusammenhalt unter den Kollegen sind für uns von großer Bedeutung.
In Bezug auf deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge, insbesondere bezüglich der Wertschätzung der Mitarbeitenden, werden wir intern diskutieren, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Die Themen Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir bereits sehr ernst. Transparente Kommunikation mit der Führungsebene ist ein grundlegender Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Daher haben wir diesen Monat Coffee-Chats mit dem Management-Team eingeführt, um hier den Austausch zu fördern und die Nähe zu stärken.
Abschließend möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit und die Zeit, die du bei uns verbracht hast, bedanken. Dein Feedback sehen wir als Ansporn, kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns weiter zu verbessern.
Wenn du bereit bist, weitere Details zu besprechen oder konkrete Vorschläge zu machen, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Zögere bitte nicht, jederzeit auf uns zuzukommen.
Nochmals herzlichen Dank und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Lieben Gruß, Lea
Top! Aber da geht noch was ;)
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Es freut uns, dass dir unser Standort und unsere Vision gefallen. Die Altbauvilla ist für uns ein wirklich besonderer Ort geworden und zusammen mit unserer Vision sind wir überzeugt, dass wir gemeinsam etwas echt Großes erreichen können.
Dein Feedback bezüglich der Fluktuation und des Gehalts nehmen wir ernst und wir verstehen, dass dies für viele 2 wichtige Aspekte sind. Wir setzen uns aktiv mit Verbesserungsmöglichkeiten auseinander und nehmen Anregungen wie deine sehr ernst.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Lieben Gruß, Lea
Leider kein Arbeitgeber, den ich empfehlen kann!
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Liebscher & Bracht GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man relativ fortschrittlich ist was Themen angeht wie, hybrides arbeiten, Remote work im Ausland für eine gewisse Zeit etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat den Eindruck, der eigene Arbeitsplatz fühlt sich nicht sicher an!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter und das im monetäre Sinne. Ist zwar nett, wenn es mal einen gebrandeten Pullover gibt aber davon lassen sich leider keine Rechnungen zahlen. - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Inflationsausgleich
Arbeitsatmosphäre
Hat stark abgenommen, ein Grund weshalb ich mich für eine neue Herausforderung entschieden habe. Durch die vielen Kündigen der GL, herrscht viel Unsicherheit, da Kollegen von heute auf morgen nicht mehr da waren. Sobald eine Abteilung nicht so performed, rollen schnell mal ein paar Köpfe. Schade!
Image
War schon besser, polarisieren stark!
Work-Life-Balance
Durch HO gut mit privaten Dingen zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Gibt inzwischen ein Budget für die MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Chance auf Gehaltserhöhung gleich null, man wird immer vertröstet und hingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es aber gelingt noch nicht so richtig. Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist das Team sehr auseinander gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke ok, gibt allerdings nur sehr wenige „ältere“ Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kaum Einsatz, der Director war für den Mitarbeiter nicht greifbar. Selbst wenn man versucht hat Kontakt aufzunehmen, wurde man einfach ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Büro ist recht schön, der Altbau hat seine charm und die Terrasse im Sommer ist auch ganz nett.
Kommunikation
Man versucht Seitens GL offen zu kommunizieren in regelmäßigen Meetings aber leider wird nichts auf den Punkt gebracht. Es wird zu dem viel schön geredet, anstatt das/die „Problem/Performance“ beim Namen zu nennen.
Interessante Aufgaben
Eher weniger, für Projekte wurden nur die gleichen Personen eingeteilt. Selbst wenn andere Kollegen aktiv ihre Expertise angeboten haben, wurde das einfach übergangen. Daher relativ langweilig, da immer das gleiche.
vielen Dank für deine ehrlichen Worte und dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Meinung ist uns wichtig und wir nehmen konstruktives Feedback sehr ernst.
Es freut uns, dass du unsere Flexibilität in Bezug auf hybrides Arbeiten und Workation positiv hervorhebst. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, innovative Arbeitsmodelle zu pushen.
Wir verstehen allerdings auch, wie wichtig ein Gefühl der Stabilität und Sicherheit im Job ist, und bedauern, dass du dies nicht empfunden hast. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen in der Führungsebene Unsicherheit verursachen können. Deshalb arbeiten wir intensiv daran, die Kommunikation zu verbessern und mehr Transparenz über die Entwicklungen im Unternehmen zu schaffen.
Im Hinblick auf die von dir angesprochenen Punkte wie Gehalt, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt sowie Vorgesetztenverhalten streben wir kontinuierlich nach Verbesserungen und haben bereits zahlreiche Initiativen ins Leben gerufen, wie z.B. die Budgets für Teamevents und Weiterbildungen, Formate für Führungskräfte und verschiedene Community Events. Wir wissen, wie wichtig diese Aspekte für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind.
Die meisten Dinge lassen sich im persönlichen Austausch besser, detaillierter und vermutlich zufriedenstellender besprechen. Komm also jederzeit gerne auf uns zu - du weißt, wo du uns findest!
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und wir wünschen dir viel Erfolg in deiner neuen Herausforderung.
Herzliche Grüße, Lea
Top Arbeitsbedingungen, sehr zu empfehlen !
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liebscher & Bracht GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super kollegial, auch abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
ist perfekt durch hybrides Arbeiten, Flex-Urlaub bis 50 Tage im Jahr und Workation
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht sein eigenes Weiterbildungsbudget zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
alles top!
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein junges Team, ältere Kollegen werden top integriert
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsplatzwahl mit komfortablem Buchungssystem
Es freut uns, dass du die kollegiale Arbeitsatmosphäre bei uns schätzt. Wir finden auch, dass ein respektvolles Miteinander sehr wichtig ist, und es ist schön zu hören, dass dies von dir wahrgenommen wird.
Besonders freuen wir uns über deine Worte zu unserem Weiterbildungsbudget. Die Investition in unsere Mitarbeitenden durch das Entwicklungsbudget ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Nochmals herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wir schätzen dich als Teil unseres Teams und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir zusammenzuarbeiten.
Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Liebscher & Bracht durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Liebscher & Bracht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Liebscher & Bracht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.