Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liebscher & Bracht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gefühlt gibt es nur noch Einschränkungen, keine Freiheiten mehr. Die Kollegen laufen missmutig herum. Sehr, sehr viele Kündigungen seit letztem Jahr.
Die Belegschaft wird nicht in Themen eingeweiht. Wir müssen alles hinnehmen, keine Kritik kann angebracht werden, ohne Angst vor einer Kündigung zu haben.
Sehe viele gute Kollegen gehen, die die übrig sind, versuchen, das Getriebe irgendwie am Laufen zu halten. Sehr viel Stress täglich.
Die Freiheit, ins Büro zu kommen, wann man will, ist vorbei. Inzwischen gibt es mindestens 2 feste Tage, an denen wir kommen müssen. Ich habe dort begonnen, als die Firma komplett Remote war. Das waren Zeiten, an die ich mit einem weinenden Auge zurück denke.
Keine Kommunikation vorhanden. Angst vor den nächsten Tagen/Wochen ist an der Tagesordnung.
Im Team herrscht eine reibungslose Kommunikation, die einen harmonischen Ablauf ermöglicht. Gelegentlich gestaltet sich die Kommunikation zwischen den Abteilungen anspruchsvoller. Potenzial zur Verbesserung besteht in der Kommunikation seitens des Managements.