37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stellen sind transparent und interessant ausgeschrieben.
Danach folgt ein Telefoninterview und ggf. ein persönliches Interview.
Master in Supply Chain, mehrjährige Berufserfahrung, drei Sprachen und ein freundliches Auftreten scheinen aber nicht für ein Praktikum auszureichen!??
Schade, denn ich hatte echtes Interesse an diesem Unternehmen.
Die Beschreibung der Stelle im Internet stimmt nicht 100% mit der vom Personal beschriebenen Tätigkeit zu
Den Bewerbungsprozess bei Liefery empfand ich als zügig und insgesamt sehr offen und sympathisch. Wenige Tage nach Eingang meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem ersten Telefonat. Es folgten ein persönliches Gespräch vor Ort und ein längerer "Schnuppertag", an dem ich das Team und deren Arbeitstag näher kennenlernen konnte. Über die weiteren Schritte wurde ich stets informiert und Feedback erhielt ich zeitnah. Die Gespräche waren viel mehr ein spannender Austausch auf Augenhöhe, habe mich rundum wohl gefühlt. Freue mich auf die neue Herausforderung bei Liefery!
Nach einem Telefoninterview erstmal 3 Wochen gar nichts gehört. Danach folgte ein Skype Interview bei dem man den Eindruck hatte, dass Liefery noch mit einem 56k Modem unterwegs ist. Eine Woche später kam dann nur eine Absage, mit der Begründung dass man das ganze jetzt doch intern gelöst hatte. So sollte man auf keinen Fall mit externen Bewerbern umgehen und ist alles andere als seriös.
Nach meiner Bewerbung bekam ich sehr schnell einen Rückruf von einer sympathischen Recruiterin. Wir führten ein kurzes Telefoninterview und machten ein Vorstellungstermin aus, der auch in den nächsten Tagen stattfand. Dort erwartete mich die Recruiterin und eine Kollegin, die es mit ihren Persönlichkeiten schafften, eine sehr wohltuende und angenehme Atmosphäre zu schaffen. Ich fühlte mich sehr wohl, denn es war kein Vorstellungsgespräch wie man es kennt, sondern eine nette, fachspezifische Unterhaltung auf Augenhöhe von allen Beteiligten. Ein wenig später erhielt ich die Zusage und bin froh, dass sich dieses positive Gefühl während meines Gespräches auch in der täglichen Arbeit fortsetzt. Das liegt nicht zuletzt an dem super Team.
Nachdem ziemlich schnell eine positive Rückmeldung auf meine Bewerbung kam, haben wir einen Termin für ein Telefoninterview (noch in der gleichen Woche um 11 Uhr) ausgemacht. Nachdem bis 12 Uhr immernoch niemand angerufen hat, habe ich eine E-Mail geschrieben, ob sie es vielleicht vergessen haben oder ich falsch lag. Es kam als Antwort (ohne Entschuldigung), dass sie leider in einer Besprechung war und es nicht geschafft hat. Daraufhin haben wir einen weiteren Termin ausgemacht. Wieder wurde ich nicht angerufen. Es kam weder eine E-Mail noch ein Anruf, wieso man sich nicht gemeldet hat. Nachdem ich dann eine E-Mail geschrieben habe, kam noch nicht mal eine Antwort.
Habe selten so ein schlechtes Bewerbermanagement erlebt. Da ich Vollzeit arbeite, musste ich mir immer extra dafür Zeit nehmen!
Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich habe eine E-Mail bekommen, dass mein Vorstellungsgespräch am 12.07 um 11 Uhr stattfinden soll. Die E-Mail wurde aber am 12.07 um 15 Uhr verschickt. Wie kann ein Unternehmen so chaotisch sein? Ich kann ja nicht in die Vergangenheit reisen. Daraufhin wollte ich den Personaler kontaktieren. Das Unternehmen hat in Berlin nicht einmal eine Rufnummer. Anschließend habe ich auf die E-Mail geantwortet. Infolgedessen bekam ich eine freche Antwort und mir wurde der 18.07. vorgeschlagen
(das Pflichtpraktikum sollte aber schon am 17.07 beginnen)
Noch nie sowas unprofessionelles erlebt!
Bereits zwei Tage nach Eingang meiner Bewerbung wurde ich angerufen. Das Telefonat war sehr nett und locker, ich wurde gefragt was ich bisher schon in diesem Bereich gemacht habe und warum ich mich bei Liefery beworben habe. Wenige Tage später wurde ich auch schon zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Die beiden Mitarbeiter, mit denen ich das Gespräch hatte, waren super sympatisch und locker drauf, dadurch haben sie mir auf jeden Fall die Aufregung genommen. Genau so verlief das Gespräch dann auch, die Atmosphäre war sehr angenehm und ich habe mich wohl gefühlt. Ein Feedback bekam ich sogar schon am nächsten Tag (Zusage)!
Nach einem Rundgang durch das schicke Büro startete unser Gespräch. Mein Gesprächspartner hat sich während des kompletten Gesprächs hinter seinem Laptop versteckt, was eine äußerst distanzierte Atmosphäre geschaffen hat und zudem sehr unprofessionell und schlecht vorbereitet wirkte. Die Fragen wurden allesamt abgelesen, dadurch war das Gespräch sehr monoton.
Ich hatte zudem das Gefühl, dass mein Gesprächspartner eher von mir lernen als mich kennenlernen wollte.
Ich hatte insgesamt 3 Gespräche, inklusive eines Termins mit dem zukünftigen Team und ein Termin mit zukünftigen Ansprechpartnern. Die Gespräche waren allesamt angenehm und zielorientiert.
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