11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Direkte und konstruktive Ansprache seitens der Teamleitung. Da können sich einige eine Scheibe abschneiden.
Mehr Mitarbeiterevents, um Fluktuation der Mitarbeiter noch geringer zu halten.
Klimatisierte Kursräume.
An Fortbildungskosten wird sich beteiligt
Gebäude im Sommer sehr warm
Mitarbeiter Events regelmäßig durchführen.
Mehr Anerkennung und Lob vom Geschäftsführer. Wer wird nicht gern gelobt?
( v.a. auch jahrelange Mitarbeiter)
Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Chance dazu intern und auch extern. Wer aufsteigen möchte innerhalb des Unternehmens wird unterstützt und gefordert.
An der Theke kann man seine Shakes in selbst mitgebrachte Becher füllen lassen um die Umwelt zu schonen
Kann es mir nicht besser vorstellen! Setzt sich für die Mitarbeiter ein, hat immer ein offenes Ohr und jederzeit hilfsbereit
Ganzheitliche Therapie, tolles Team, faire Bezahlung, herausfordernde Aufgaben
Bessere Kommunikation
Tolle Kollegen
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln!
Immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Wünschen. Unterstützung bei Weiterbildungswünschen.
Veränderungen werden teilweise zu stark aus dem Affekt heraus entschieden.
Mehr Arbeitsplätze einrichten. Bessere Belüftung der Büros. Teamevents wieder einplanen und durchführen.
Es ist ein tolles Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Philosophie.
Wer sich an die Spielregeln hält und seinen Urlaub zum Stichtag einreicht, bekommt diesen auch genehmigt. Auf privat Probleme, Termine und Wünsche wird zu 100% eingegangen. Bisher habe ich mich immer fair behandelt gefühlt.
Auch hier wie oben geschrieben. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich durch besondere Leistungen hervorzuheben-
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Das Life zeichnet sich durch ein tolles Team aus. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es macht einfach spaß und Freude.
Auch ältere Mitarbeiter finden die Chance sich neu zu finden.
Nobody is perfekt. Als immer größer werdendes Unternehmen, werden Mitarbeitergespräche nicht mit dem GF, sondern mit direkten Vorgesetzten geführt. In Konfliktsituationen wurde bisher immer fair und ruhig gesprochen.
Wie in allen großen Räumlichkeiten herrscht auch hier eine große Geräuschkulisse. Im Sommer können die Temperaturen - wie auch fast überall - etwas höher steigen. Die Arbeitsplätze können nach eigenen Wünschen gestaltet werden. Es herrscht ein hohes Mitwirkungsrecht.
In regelmäßigen Meetings finden wöchentlich als auch monatlich ein gemeinsamer Austausch statt. Es werden Mitarbeitergespräche geführt.
Wer nach Erfolg strebt und nicht nur seine tägliche Liste abarbeiten will, der hat hier die Möglichkeit und Chance sich weiterzuentwickeln. Es ist wie in jedem anderen Unternehmen auch; es fliegt einem nichts zu...
bessere Kommunikation
Das Unternehmen könnte eigentlich richtig was aus sich machen. Doch leider wird einfach in die falschen Dinge investiert- eine teure Umgestaltung nach Feng Shui z.B. Das bringt jedoch auch nichts mehr, wenn von den Vorgesetzten nur schlechte Stimmung ausgeht. Mitarbeiter werden nicht fair behandelt, vor Kunden und Patienten extrem laut angegangen, Verbesserungsvorschläge ignoriert und zählen tun sowieso nur die Zahlen - auch wenn das Wohl der Patienten angeblich an erster Stelle steht. Man ist dort kein Leistungserbringer, sondern ein profitgieriger Verkäufer. Ob man will, oder nicht. Krank sein ist nicht, wird nicht akzeptiert, man solle auch mit Fieber und Grippe am Patient behandeln, das sei ja nicht lebensbedrohlich. Die Bedingungen, die man eigentlich von einem Gesundheitsunternehmen erwarten könnte, wie ergonomische Stühle, Tastaturen, richtige Beleuchtung etc., bleiben nicht erhörte Wünsche. Das Wohl der Mitarbeiter ist egal, Hauptsache die Zahlen stimmen.
So verdient kununu Geld.