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Ludwigsburg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei life, medikus & medifit- Gesundheitszentrum Ludwigsburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
life, medikus & medifit- Gesundheitszentrum Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
life, medikus & medifit- Gesundheitszentrum Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann es mir nicht besser vorstellen! Setzt sich für die Mitarbeiter ein, hat immer ein offenes Ohr und jederzeit hilfsbereit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Meetings finden wöchentlich als auch monatlich ein gemeinsamer Austausch statt. Es werden Mitarbeitergespräche geführt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Life zeichnet sich durch ein tolles Team aus. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es macht einfach spaß und Freude.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich an die Spielregeln hält und seinen Urlaub zum Stichtag einreicht, bekommt diesen auch genehmigt. Auf privat Probleme, Termine und Wünsche wird zu 100% eingegangen. Bisher habe ich mich immer fair behandelt gefühlt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nobody is perfekt. Als immer größer werdendes Unternehmen, werden Mitarbeitergespräche nicht mit dem GF, sondern mit direkten Vorgesetzten geführt. In Konfliktsituationen wurde bisher immer fair und ruhig gesprochen.

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