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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyDirekte und konstruktive Ansprache seitens der Teamleitung. Da können sich einige eine Scheibe abschneiden.
Immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Wünschen. Unterstützung bei Weiterbildungswünschen.
Ganzheitliche Therapie, tolles Team, faire Bezahlung, herausfordernde Aufgaben
Klimatisierte Kursräume.
An Fortbildungskosten wird sich beteiligt
Veränderungen werden teilweise zu stark aus dem Affekt heraus entschieden.
Gebäude im Sommer sehr warm
Das Unternehmen könnte eigentlich richtig was aus sich machen. Doch leider wird einfach in die falschen Dinge investiert- eine teure Umgestaltung nach Feng Shui z.B. Das bringt jedoch auch nichts mehr, wenn von den Vorgesetzten nur schlechte Stimmung ausgeht. Mitarbeiter werden nicht fair behandelt, vor Kunden und Patienten extrem laut angegangen, Verbesserungsvorschläge ignoriert und zählen tun sowieso nur die Zahlen - auch wenn das Wohl der Patienten angeblich an erster Stelle steht. Man ist dort kein Leistungserbringer, sondern ein profitgieriger ...
Mehr Mitarbeiterevents, um Fluktuation der Mitarbeiter noch geringer zu halten.
Mitarbeiter Events regelmäßig durchführen.
Mehr Anerkennung und Lob vom Geschäftsführer. Wer wird nicht gern gelobt?
( v.a. auch jahrelange Mitarbeiter)
Mehr Arbeitsplätze einrichten. Bessere Belüftung der Büros. Teamevents wieder einplanen und durchführen.
Bessere Kommunikation
bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von life, medikus & medifit- Gesundheitszentrum Ludwigsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch ältere Mitarbeiter finden die Chance sich neu zu finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Chance dazu intern und auch extern. Wer aufsteigen möchte innerhalb des Unternehmens wird unterstützt und gefordert.
Auch hier wie oben geschrieben. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich durch besondere Leistungen hervorzuheben-
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln!
