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GmbH
Bewertung

Es wird uns nichts anvertraut.

2,5
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, keine Vertrauensbasis, seltsame Urlaubsplanung, zu viele Stunden für jemanden der nebenbei noch studiert. Teils unorganisiert.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arbeitsstunden, mehr Abwechslung in der Ausbildung/Studium, sprich alle Module die wir haben auch in der Praxis umsetzen. Die gesamten Reisekosten bezahlen.

Die Ausbilder

Es gibt keinen Ausbildungsplan und keinen Ausbilder vor Ort, wenn es überhaupt einen gibt.

Spaßfaktor

Mein Team ist super.

Variation

Jeden Tag das selbe. Alles muss der Chef absegnen, bzw. nur er hat die Rechte.

Arbeitszeiten

Urlaubsplanung kaum möglich, Dienstplan kommt erst Ende des Monats und dieser erlaubt kein Privatleben.


Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amina ThenhartManager Recruiting and Talent Strategy

Hallo und danke für deine Bewertung.

Keine Weiterempfehlung und 2,5 Sterne sind ein ehrliches wenn auch treffendes Feedback und zeigt, dass Verbesserungspotenzial vorliegt und wir dich bislang leider nicht auf allen Ebenen abholen konnten.
Dass du deine Stunden für zu viel während eines Studiums hältst, ist sehr individuell aber dennoch nachvollziehbar. Die Praktische Zeit im Club und zudem die Lerninhalte für die Uni unter einen Hut zu bringen, sind nicht für jedermann ein Leichtes.
Hast du dich mal innerhalb deiner Uni umgehört, wie viele Stunden deine Kommilitonen innerhalb ihrer Clubs absolvieren? Wir versuchten hier eine treffende Mitte zwischen worst und best-case-scenarios zu finden, sodass wir das Modell auch weiterhin ermöglichen können. Dass grundsätzlich keine Vetrauensbasis herrscht, ist natürlich keine Sache, die man als Unternehmen verallgemeinert anpassen kann und wirkt nach einem individuellen Thema mit der Führungsebene und dir. Hast du diesbezüglich schon mal das Gespräch gesucht? Sicherlich ist das nichts, das einem leicht über die Lippen geht, dennoch sicher hilfreich im Umgang miteinander. Wir wünschen uns nicht, dass irgendeinem Mitarbeitenden die Vertrauensbasis fehlt.
Unsere Ausbilder werden in unseren Studios nicht als solche benannt. Es gibt Clubmanager, die als direkte Vorgesetzte fungieren und die Ausbildungsinhalte im Blick haben. Darüber hinaus werden praktische Inhalte in Form von Workshops und Schulungen zusätzlich vermittelt. Basics, die für den Club benötigt werden, erlangt man durch das Team und den Vorgesetzten, der diese Vorgänge steuert. Dass ein Chef alles absegnen muss ist je nach spezifischem Fall, an sich eine wichtige Sache. Somit liegt die Verantwortung bei ihm und befreit euch von dieser, denn ihr solltet als Auszubildende keine belastende Verantwortung tragen. Nichtsdestotrotz gibt es einige Auszubildende oder dual studierende, die gerne Verantwortung tragen und auch übernehmen. Auch hier würden wir empfehlen nochmal in den direkten Austausch mit dem Vorgesetzten zu gehen. Hol dir doch gerne sonst Unterstützung bei seinem Vorgesetzten, wenn die Brücke zu schwer zu schlagen scheint.

Wir danken dir für dein ausgiebiges feedback. Sende mir gerne eine e-mail wenn dir noch mehr auf dem Herzen liegt: amina.thenhart@lifefit-group.com

Viele Grüße

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