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Bewertungen

Marina ÖnnbergProjektmanager OperationsDezember 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders, dass du die vielfältigen Aspekte unserer Unternehmenskultur so detailliert beschreibst.

Dein Feedback zur offenen Kommunikationskultur unserer Geschäftsführung und der klaren Führungsregeln bestätigt uns in unserem Führungsansatz. Auch deine positive Erfahrung mit der Work-Life-Balance und unserem Flugzeug-Modell zeigt, dass unsere Philosophie der ganzheitlichen Mitarbeiterförderung gelebt wird.

Besonders wertvoll ist deine Rückmeldung zu den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wie dem Remote Working, und den vielfältigen Entwicklungschancen innerhalb der LFG. Die "Hands-on-Mentalität" und der gute Zusammenhalt, den du beschreibst, sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.

Die Möglichkeit, alle Marken der LFG für das Training nutzen zu können, ist in der Tat ein besonderer Benefit, den wir unseren Mitarbeitenden bieten können.

Wenn du weitere Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiterentwickeln können, freuen wir uns über deine Nachricht an best@fitnessfirst.de.

Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg

Hallo und danke für das offene Feedback.
Schade, dass die Erfahrung bei uns offenbar nicht so positiv war. Über eine persönliche e-mail an: amina.thenhart@lifefit-group.com würde ich mich sehr freuen, um die Hinweise intern zu besprechen und etwas klarer beleuchten zu können. Wir möchten daraus zu lernen und uns weiterentwickeln. Eine gute Arbeitsatmosphäre sowie work-life-balance ist uns ein hohes Gut, und wir arbeiten daran, diese kontinuierlich zu verbessern.
Für deine Zukunft wünschen wir dir nur das Beste und viel Erfolg auf dem weiteren Weg.

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Die bombastischen 4,7 Sterne und deine Weiterempfehlung sind für uns ein bedeutendes Zeichen der Anerkennung. Wir schätzen euer Feedback sehr, da es uns ermöglicht, kontinuierlich zu wachsen und uns zu verbessern.

Wir sind davon überzeugt, dass ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld der Schlüssel zu beruflicher Zufriedenheit und persönlichem Erfolg ist. Dein positives Feedback bestärkt uns in diesem Glauben und motiviert uns, weiterhin hohe Standards zu halten.

Falls du darüber hinaus Wünsche oder Anregungen hast, freuen wir uns sehr über eine detaillierte E-Mail an: amina.thenhart@lifefit-group.com

Nochmals lieben Dank und sportliche Grüße!

Hallo und vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns riesig über die megastarken 4,9 Sterne und deine Weiterempfehlung.
Dein Feedback ist für uns enorm wertvoll, da es uns zeigt, dass unsere Anstrengungen, ein wertschätzendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, anerkannt werden.

In unserem Unternehmen ist Wertschätzung nicht nur ein Wort, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass ein respektvolles Miteinander und die Anerkennung der Leistungen jedes Einzelnen die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg bilden.

Falls du weitere Wünsche oder Anregungen hast, speziell ergänzend zum Thema "Gehalt/Sozialleistungen", freuen wir uns sehr über eine detaillierte E-Mail an: amina.thenhart@lifefit-group.com. Den anderen Punkt nehme ich mit.

Mit sportlichen Grüßen und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!

Danke für deine positive Bewertung! 4,7 Sterne und deine Weiterempfehlung machen uns sehr stolz und glücklich.

Für weitere Wünsche oder Anregungen, sende uns gerne eine E-Mail an: amina.thenhart@lifefit-group.com

Sportliche Grüße und weiterhin viel Freude!

Hallo und danke, dass du dir die Mühe machst, uns zu bewerten.
Dass du uns 4,4 von 5 Möglichen Sternen verleihst, stimmt uns glücklich und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unsere Mitarbeitenden zufrieden zu wissen.

In deinem Fall sind es die Öffnungszeiten, die Verbesserungspotenzial aufzeigen. Das ist definitiv ein Punkt, den wir bislang noch nicht gefeedbackt bekommen oder beleuchtet haben.
Ich nehme an, die geänderten Öffnungszeiten wünscht du dir mit dem Output der geänderten Arbeitszeiten? Unsere Öffnungszeiten verfolgen natürlich in erster Linie das Ziel Mitglieder im Wettbewerbsvergleich abzuholen und ihnen ein Training zu fast(!) jeder Tageszeit zu ermöglichen. Diesen Standard, der bei manchen Wettbewerbern sogar als 24/7 gelebt wird, möchten wir beibehalten. Nichts desto trotz möchten wir dir den Tipp mit auf den Weg geben, mit deinem Vorgesetzten - wenn nicht bereits geschehen - ins Gespräch zu gehen, um zu besprechen inwiefern du nach dem Gleichheitsprinzip zu wechselnden Schichten eingeteilt werden kannst.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und deine Offenheit.
Sportliche Grüße

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Die 4,7 Sterne und deine Weiterempfehlung sind für uns ein bedeutendes Zeichen der Anerkennung. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr, da es uns ermöglicht, kontinuierlich zu wachsen und uns zu verbessern.

Bei uns steht die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir sind davon überzeugt, dass ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld der Schlüssel zu beruflicher Zufriedenheit und persönlichem Erfolg ist. Dein positives Feedback bestärkt uns in diesem Glauben und motiviert uns, weiterhin hohe Standards zu halten.

Falls du darüber hinaus Wünsche oder Anregungen hast, insbesondere zum Thema "Umwelt-/Sozialbewusstsein", freuen wir uns sehr über eine detaillierte E-Mail an: amina.thenhart@lifefit-group.com.
Deine Rückmeldung hilft uns, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.

Sportliche Grüße und alles Gute!

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Die 4,5 Sterne und deine Weiterempfehlung sind für uns von unschätzbarem Wert. Dein Feedback bestätigt uns in unserer Arbeit und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Bei uns steht Wertschätzung an erster Stelle, und wir bemühen uns kontinuierlich darum, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Dein Lob motiviert uns, unsere Bemühungen fortzusetzen und weiter zu verbessern.

Falls du weitere Anregungen oder Wünsche hast, insbesondere was den Punkt "Gehalt/Sozialleistungen" betrifft, freuen wir uns sehr über eine detaillierte E-Mail an: amina.thenhart@lifefit-group.com.
Deine Rückmeldung hilft uns, noch gezielter auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.

Sportliche Grüße und weiterhin viel Freude!

Hallo, herzlichen Dank für deine Bewertung! 4,5 Sterne und eine Weiterempfehlung sind für uns sehr wertvoll und motivierend.

Solltest du weitere Wünsche oder Anregungen haben, beispielsweise betreffend "Interessante Aufgaben", freuen wir uns auf eine E-Mail an: amina.thenhart@lifefit-group.com.

Mit sportlichen Grüßen und alles Gute!

Hallo und danke für deine Bewertung.

Keine Weiterempfehlung und 2,5 Sterne sind ein ehrliches wenn auch treffendes Feedback und zeigt, dass Verbesserungspotenzial vorliegt und wir dich bislang leider nicht auf allen Ebenen abholen konnten.
Dass du deine Stunden für zu viel während eines Studiums hältst, ist sehr individuell aber dennoch nachvollziehbar. Die Praktische Zeit im Club und zudem die Lerninhalte für die Uni unter einen Hut zu bringen, sind nicht für jedermann ein Leichtes.
Hast du dich mal innerhalb deiner Uni umgehört, wie viele Stunden deine Kommilitonen innerhalb ihrer Clubs absolvieren? Wir versuchten hier eine treffende Mitte zwischen worst und best-case-scenarios zu finden, sodass wir das Modell auch weiterhin ermöglichen können. Dass grundsätzlich keine Vetrauensbasis herrscht, ist natürlich keine Sache, die man als Unternehmen verallgemeinert anpassen kann und wirkt nach einem individuellen Thema mit der Führungsebene und dir. Hast du diesbezüglich schon mal das Gespräch gesucht? Sicherlich ist das nichts, das einem leicht über die Lippen geht, dennoch sicher hilfreich im Umgang miteinander. Wir wünschen uns nicht, dass irgendeinem Mitarbeitenden die Vertrauensbasis fehlt.
Unsere Ausbilder werden in unseren Studios nicht als solche benannt. Es gibt Clubmanager, die als direkte Vorgesetzte fungieren und die Ausbildungsinhalte im Blick haben. Darüber hinaus werden praktische Inhalte in Form von Workshops und Schulungen zusätzlich vermittelt. Basics, die für den Club benötigt werden, erlangt man durch das Team und den Vorgesetzten, der diese Vorgänge steuert. Dass ein Chef alles absegnen muss ist je nach spezifischem Fall, an sich eine wichtige Sache. Somit liegt die Verantwortung bei ihm und befreit euch von dieser, denn ihr solltet als Auszubildende keine belastende Verantwortung tragen. Nichtsdestotrotz gibt es einige Auszubildende oder dual studierende, die gerne Verantwortung tragen und auch übernehmen. Auch hier würden wir empfehlen nochmal in den direkten Austausch mit dem Vorgesetzten zu gehen. Hol dir doch gerne sonst Unterstützung bei seinem Vorgesetzten, wenn die Brücke zu schwer zu schlagen scheint.

Wir danken dir für dein ausgiebiges feedback. Sende mir gerne eine e-mail wenn dir noch mehr auf dem Herzen liegt: amina.thenhart@lifefit-group.com

Viele Grüße