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Azubi Bewertungen

Hallo und danke, dass du dir die Mühe machst, uns zu bewerten.
Dass du uns 4,4 von 5 Möglichen Sternen verleihst, stimmt uns glücklich und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unsere Mitarbeitenden zufrieden zu wissen.

In deinem Fall sind es die Öffnungszeiten, die Verbesserungspotenzial aufzeigen. Das ist definitiv ein Punkt, den wir bislang noch nicht gefeedbackt bekommen oder beleuchtet haben.
Ich nehme an, die geänderten Öffnungszeiten wünscht du dir mit dem Output der geänderten Arbeitszeiten? Unsere Öffnungszeiten verfolgen natürlich in erster Linie das Ziel Mitglieder im Wettbewerbsvergleich abzuholen und ihnen ein Training zu fast(!) jeder Tageszeit zu ermöglichen. Diesen Standard, der bei manchen Wettbewerbern sogar als 24/7 gelebt wird, möchten wir beibehalten. Nichts desto trotz möchten wir dir den Tipp mit auf den Weg geben, mit deinem Vorgesetzten - wenn nicht bereits geschehen - ins Gespräch zu gehen, um zu besprechen inwiefern du nach dem Gleichheitsprinzip zu wechselnden Schichten eingeteilt werden kannst.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und deine Offenheit.
Sportliche Grüße

Hallo und danke für deine Bewertung.

Keine Weiterempfehlung und 2,5 Sterne sind ein ehrliches wenn auch treffendes Feedback und zeigt, dass Verbesserungspotenzial vorliegt und wir dich bislang leider nicht auf allen Ebenen abholen konnten.
Dass du deine Stunden für zu viel während eines Studiums hältst, ist sehr individuell aber dennoch nachvollziehbar. Die Praktische Zeit im Club und zudem die Lerninhalte für die Uni unter einen Hut zu bringen, sind nicht für jedermann ein Leichtes.
Hast du dich mal innerhalb deiner Uni umgehört, wie viele Stunden deine Kommilitonen innerhalb ihrer Clubs absolvieren? Wir versuchten hier eine treffende Mitte zwischen worst und best-case-scenarios zu finden, sodass wir das Modell auch weiterhin ermöglichen können. Dass grundsätzlich keine Vetrauensbasis herrscht, ist natürlich keine Sache, die man als Unternehmen verallgemeinert anpassen kann und wirkt nach einem individuellen Thema mit der Führungsebene und dir. Hast du diesbezüglich schon mal das Gespräch gesucht? Sicherlich ist das nichts, das einem leicht über die Lippen geht, dennoch sicher hilfreich im Umgang miteinander. Wir wünschen uns nicht, dass irgendeinem Mitarbeitenden die Vertrauensbasis fehlt.
Unsere Ausbilder werden in unseren Studios nicht als solche benannt. Es gibt Clubmanager, die als direkte Vorgesetzte fungieren und die Ausbildungsinhalte im Blick haben. Darüber hinaus werden praktische Inhalte in Form von Workshops und Schulungen zusätzlich vermittelt. Basics, die für den Club benötigt werden, erlangt man durch das Team und den Vorgesetzten, der diese Vorgänge steuert. Dass ein Chef alles absegnen muss ist je nach spezifischem Fall, an sich eine wichtige Sache. Somit liegt die Verantwortung bei ihm und befreit euch von dieser, denn ihr solltet als Auszubildende keine belastende Verantwortung tragen. Nichtsdestotrotz gibt es einige Auszubildende oder dual studierende, die gerne Verantwortung tragen und auch übernehmen. Auch hier würden wir empfehlen nochmal in den direkten Austausch mit dem Vorgesetzten zu gehen. Hol dir doch gerne sonst Unterstützung bei seinem Vorgesetzten, wenn die Brücke zu schwer zu schlagen scheint.

Wir danken dir für dein ausgiebiges feedback. Sende mir gerne eine e-mail wenn dir noch mehr auf dem Herzen liegt: amina.thenhart@lifefit-group.com

Viele Grüße

Hallo und ein herzliches Dankeschön, dass du dir die Mühe machst, uns als Arbeitgeber zu spiegeln. Euer Feedback ist wertvoll und hilft uns auf vielen Ebenen Anpassungen zu tätigen.
Deine Weiterempfehlung und 4,7 von 5 Möglichen Sternen lässt darauf schließen, dass wir dich schon sehr gut erreicht haben.

Wenn du weitere Wünsche/Anregungen für uns parat hast, schick gerne eine e-mail an: amina.thenhart@lifefit-group.com

Nochmals danke und weiterhin viel Erfolg!