Junges, sehr dynamisches StartUp mit viel Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits, Gehalt und Lage des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Strukturen (aber nicht unnormal für so ein junges Unternehmen), Vorgesetzten-verhalten (Abteilungsintern)
Verbesserungsvorschläge
Ruhe einkehren lassen. Man ist als Unternehmen mit dem Alltagsgeschäft den eigenen internen Strukturen weit voraus. Anfang des Jahres wurden auch noch die beiden Geschäftsführer entlassen. Möchte man Außerdem langfristig eine Marketing-Abteilung aufbauen, sollte man eine fähige Führungskraft einstellen, die ihren Mitarbeitern vertraut und sie frei entfalten lässt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung. Es gibt viel zu tun und alle sind daher sehr gestresst.
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr schwierig. Im Unternehmen entwickelten sich stetig die Kommunikationsstrukturen.
Kollegenzusammenhalt
Da es ein sehr dynamisches und junges Unternehmen ist, das wächst, werden regelmäßig neue Mitarbeiter eingestellt. Man versucht den Zusammenhalt durch ein monatliches "After-Work-Drinking" zu stärken. "Duz" - Kultur.
Work-Life-Balance
Home Office wird 2 Tage die Woche angeboten (Montags und Freitags). Alles darüber hinaus wurde von der Vorgesetzten nicht gerne gesehen. Überstunden wurden dagegen vorausgesetzt. Regelmäßige Kontrollanrufe standen auf der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Micromanagement und Kontrolle. Wer es im Marketing mag, Arbeit nach Vorschrift zu machen, wird hier glücklich. Wer seine eigenen Ideen und Kreativität einbringen möchte, ist hier fehl am Platz. Bis dato haben alle drei Mitarbeiter, die dort bisher in der Abteilung gearbeitet haben, die Abteilung auch wieder verlassen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wurde kaum eingegangen. Mit anderen Abteilung hatte man wenig zu tun, was eigentlich unüblich im Marketing ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und es hätte auch viele Möglichkeiten in so einem jungen Unternehmen gegeben, hätte man sich kreativ entfalten können. Leider wurde alles von der Vorgesetzten vorgegeben.
Gleichberechtigung
Herrscht hier jedenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte hier nix negatives feststellen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Düsseldorfer Medienhafen. Ein zweiter Bildschirm wäre von Vorteil gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier setzt LifeLink auf die Zertifizierungen seiner Praxen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich.
Image
Befindet sich noch im Aufbau, daher kann ich da keine konkrete Aussage tätigen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es zum Job-Profil passt, wird es finanziert und gerne gesehen.