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LIFOCOLOR 
FARBEN 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIFOCOLOR FARBEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIFOCOLOR FARBEN
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIFOCOLOR FARBEN
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird oder wurde immer schlechter. Teilweise unfähigens Personal als Führungskraft.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Relativ wenig Einbeziehung der Mitarbeiter. Nach treffen der Führungsebene wenig Transparenz.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War auch früher besser. Auch das wird immer schlechter. Jeder ist sich selbst der nächste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Wort....

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich interessantes Unternehmen, wenn man sich mit der Materie beschäftigt. Aufgabengebiete in jeder Abteilung durchaus interessant.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern auf die Arbeit und es macht mir Spaß.

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