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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtGutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben. Betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für sich selbst, die Aufgaben und das Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum
Selbstständige Arbeitsplanung und gutes Arbeitsklima
Vermögenswirksame Leistungen
Nettes Kollegium.
Das Herz der Firma ist die Produktion und ihre Arbeiter welche total vernachlässigt werden.
Kein JobRad Angebot und die unterschiedliche technische Ausstattung.
Inkompetenz und Verantwortungslosigkeit ist großgeschrieben.
Das er nicht für seine Mitarbeiter gerecht da ist
Umgang mit Kollegen
Gehalt
Ich wünsche mir eine Inflationshilfe in Form von Tankgutscheinen oder einer Essenszulage und eine Anpassung meines Gehalts.
Es wären mehr Mitarbeiter da, wenn die Löhne zur Arbeit und zur Wirtschaft angeglichen werden.
Und das auch mal rückwirkend.
Besserer zusammenhalt und kommunikation untereinander
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Löhne anpassen, gerecht anpassen nicht nur nach gesichter
Der am besten bewertete Faktor von LIFOCOLOR FARBEN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für ein Kunststoffunternehmen wird einiges dafür getan. So liegt bspw. der Fokus auf recycelbaren und biobasierten Kunststoffen. Auch sind die Standorte mit Photovoltaik ausgestattet, sodass ein Großteil der Energie darüber bezogen wird.
Machen sich Gedanken über Nachhaltigkeit.
Nachhaltigkeit ist gut, könnte aber noch weiter ausgebaut werden, z. B. durch papierloses Arbeiten (2. Bildschirm), Laptops mit Dockingstation in allen Abteilungen oder durch ein JobRad Angebot, damit die Mitarbeiter klimaneutral und kostengünstig auf die Arbeit fahren können.
Es müssen weitere Anreize geschaffen werden, den CO2-Footprint zu verringern.
Hoch hinsichtlich Energiebewusststein, Produktgestaltung und allgemeiner Klimaneutralität
Wird gelebt und auch umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFOCOLOR FARBEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider ist auch das sehr abteilungsabhängig. In einigen - wie in meinem Fall - wird die Weiterbildung gewünscht und gefördert. In anderen leider nicht. Man muss hier definitiv auch die Größe des Unternehmens im Blick haben, was Aufstiegschancen angeht.
Wie bei Bedingungen. Wer gut mit seinem Chef kann kommt weiter.
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Angebote für Zusatzqualifikationen bekannt.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung allerdings wird es von der Firma nicht stark gefördert
