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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben. Betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für sich selbst, die Aufgaben und das Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum
Selbstständige Arbeitsplanung und gutes Arbeitsklima
Vermögenswirksame Leistungen
Nettes Kollegium.
Das Herz der Firma ist die Produktion und ihre Arbeiter welche total vernachlässigt werden.
Kein JobRad Angebot und die unterschiedliche technische Ausstattung.
Inkompetenz und Verantwortungslosigkeit ist großgeschrieben.
Das er nicht für seine Mitarbeiter gerecht da ist
Umgang mit Kollegen
Gehalt
Ich wünsche mir eine Inflationshilfe in Form von Tankgutscheinen oder einer Essenszulage und eine Anpassung meines Gehalts.
Es wären mehr Mitarbeiter da, wenn die Löhne zur Arbeit und zur Wirtschaft angeglichen werden.
Und das auch mal rückwirkend.
Besserer zusammenhalt und kommunikation untereinander
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Löhne anpassen, gerecht anpassen nicht nur nach gesichter
Der am besten bewertete Faktor von LIFOCOLOR FARBEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Viele bleiben über Jahrzehnte im Unternehmen.
Gibt es viele, werden auch eingestellt, erlebe ich nicht unterschiedlich als mit anderen. Das freundliche, höfliche Miteinander ist durchgängig - klar hat man durch unterschiedliche Altersgruppen manchmal mehr oder weniger Bezug zueinander, aber das wirkt sich nicht negativ auf die Zusammenarbeit aus.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, bei Neueinstellungen wird bei passender Eignung nicht auf das Alter geschaut.
Sehr positiv, es werden auch neue Mitarbeiter deutlich über 50 eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFOCOLOR FARBEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kindergartenzuschuss und es gab immer Weihnachtsgeld. Allerdings grosses Gefälle an Gehältern bei gleicher Jobbeschreibung. Austausch über Gehälter wird absolut nicht geduldet.
Für die Region eher übliches Gehalt. Leider oftmals wenig Verhandlungsspielraum, wenn es um Erhöhungen geht.
Ich bin der Meinung, dass ich zu wenig verdiene.
Vor allem durch die hohe Inflation in den letzten Monaten, besteht dringend Anpassungsbedarf.
Könnte immer mehr sein ;-)
Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt gab es
Dafür waren die Löhne nicht allzu hoch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider ist auch das sehr abteilungsabhängig. In einigen - wie in meinem Fall - wird die Weiterbildung gewünscht und gefördert. In anderen leider nicht. Man muss hier definitiv auch die Größe des Unternehmens im Blick haben, was Aufstiegschancen angeht.
Wie bei Bedingungen. Wer gut mit seinem Chef kann kommt weiter.
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Angebote für Zusatzqualifikationen bekannt.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung allerdings wird es von der Firma nicht stark gefördert
Wer will und kann, kann es auch hier weiterbringen. In einer kleineren Firma sind Karriereleitern aber nicht an der Tagesordnung und dauern, auch viele Fachkarrieren sind wichtig. Die Firma ist m.E. sehr offen für Weiterbildungen und Entwicklung.
