Danke !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier alle wichtigen Punkte aufgeführt. (glaube ich zumindest)
Ich möchte dennoch anmerken, dass nicht immer und zu jeder Zeit alles rosig ist und war.
Es gab schwierige Zeiten und ich hatte auch schon großes Pech mit meinen ehemaligen Führungskräften, aber das ist passé.
Ich habe in diesem Unternehmen auch schwierige Phasen und Zeiten miterlebt.
Ich muss aber sagen: Es hat sich immer gelohnt durchzuhalten, dabei zu bleiben und seinen Beitrag zur Verbesserung zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt recht markante Unterschiede unter den verschiedenen Abteilungen und Bereichen was den Führungsstil /Stimmung und das Gehalt angeht.
Das wird anhand der erhöhten Fluktuation in den jeweiligen Abteilungen deutlich.
Das könnt ihr Besser!
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur empfehlen: Hört hin, fragt nach offenem und ehrlichem Feedback in einem "geschützten Raum"
Gebt den Mitarbeitern Zeit und Raum dazu, ihre Themen bei Euch in einem Meeting anzubringen.
"prügelt" nicht eure Themen durch,
sondern macht eure Mitarbeiter zum Thema und überlasst Ihnen die Bühne.
Lasst daraus Ideen zu den Verbesserungen entstehen und startet Projekte, die dann ggf. ausgeweitet werden.
Ja es kostet eine Menge Geld ist aber Gold wert!
Es wird schwieriger sich zu beschweren, wenn man Mitentscheidet und mitgestalten darf.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben gemeinsam, auch in stressigen Zeiten, wirklich sehr viel Spaß.
Kommunikation
In unserer Abteilung sprechen wir alles offen an und werden auch gehört. Das heißt nicht, dass alle geäußerten Bedenken ausgeräumt werden können, jedoch werden in Rahmen von Workshops und Austausch, alternative Lösungen, gemeinsam erarbeitet, die dann regelmäßig geprüft werden und dann ggf. angepasst oder nachgebessert werden.
Manche Dinge werden nicht nach den eigenen/persönlichen Wünschen umgestellt und das ist auch in Ordnung so. Man kann sich nicht immer einig sein. Ich stelle jedoch fest, dass man die Diskrepanz zwischen eigenen Wünschen und den Unternehmenszielen, so klein als möglich hält.
Dafür: Danke!
Fazit: Das "Geben und Nehmen" ist hier sehr gut ausbalanciert.
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich mir unser Team, inklusive Teamleitung und Abteilungsleitung, malen…. würde ich nichts ändern wollen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite 40 Stunden im Innendienst und habe jedes Wochenende frei.
Meine Arbeitsschichten sind Top! Und manchmal, aber nicht zu oft halt etwas länger.
Seit einiger Zeit müssen im Innendienst, nicht bundesweiter Feiertage abgedeckt werden, und auch das ist absolut in Ordnung und echt nicht zu viel verlangt.
Es kommt immer darauf an, woher man kommt und was man alles schon kennengelernt hat….aber ich persönlich habe mich hier zu 100% verbessert seit dem ich zur Liftstar gewechselt bin.
Im Team und im Austausch mit den Führungskräften, versucht man, alle Urlaubswünsche und "Extras" zu realisieren.
Vorgesetztenverhalten
Offen, kommunikativ, locker, für Spaß zu haben und auf Augenhöhe.
Ihr macht das sehr gut!
Man holt sich aktiv Feedback ein und nimmt diese dankend an.
Eines der wichtigsten Punkte für mich persönlich:
- Mitgestalten dürfen und sich entwickeln.
- Eigene Ideen ausprobieren und diese (wenn sie gut sind) auf die Abteilung ausweiten.
- So sein wie man ist.
Auch gab es einen offenen Austausch im gesamten Presales Bereich mit dessen Leitung, an dem alle Mitarbeiter, jeweils in kleinen Gruppen, teilgenommen haben.
Hier konnte einfach alles zur Sprache gebracht werden.
Mehr "hinhören und zuhören" geht ja kaum........
Daraus sind Veränderungen/Anpassungen entstanden und ich denke da kommt auch noch mehr.......
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben! Diese werden immer komplexer und interessanter.
Es wird auch immer mehr, andererseits fallen andere Aufgaben auch wieder weg oder man passt die Vorgehensweise an.
Natürlich wird es aber insgesamt mehr und nicht weniger.
Ich denke, dass hier noch einiges Verbessert wird durch unser
e neuen Key User.
Mir fällt jedoch auf, dass das Unternehmen relativ hart am "Limit" fährt was die Besetzung in manchen Abteilungen angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! im Innen wie auch im Außendienst.
Hier kommt keiner auf s Abstellgleis.
Es wird sehr gut Rücksichtgenommen ohne, dass die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter darunter all zu groß leidet.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Homeoffice
Hunde sind erlaubt
Gutes Klima und sonstige Annehmlichkeiten: Urban Sports, Obst, Tee, Müsli etc.
Weiterbildungsmöglichkeiten über den Liftstarcampus
Bei Meetings wird man immer sehr gut untergebracht und verköstigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden!
Ich weiß jedoch aus einzelnen Abteilungen, dass da echt etwas mehr gehen sollte Gehaltstechnisch.....und hoffe auf die Einsicht der Liftstar.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsunabhängig:
Man wird gefördert, unterstützt und kann kostenlos und in der Arbeitszeit Fortbildungen und Workshops belegen.
Das war bei meinem anderen Arbeitgeber eine Sache, die man selber zu zahlen hatte und in der Freizeit absolvieren musste.
Abteilungsabhängig:
Man hört von Kolleginnen und Kollegen jedoch schon, dass diese nicht so viel Glück haben, Mitzugestalten zu dürfen, zu wachsen oder Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Es gibt einem den Anschein, als werden manche etwas "klein" gehalten......und das wäre doch echt Schade bei dem Potential.