Liftstar 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei Liftstar GmbH wird der Kollegenzusammenhalt als besonders stark und unterstützend hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen beschreiben die Atmosphäre als harmonisch, locker und amüsant. Es wird betont, dass Teamspirit in bestimmten Teams großgeschrieben wird und es immer Hilfe und Unterstützung gibt, wenn man sie braucht. Auch teamübergreifend unterstützen sich die Mitarbeiter:innen gegenseitig.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken über die Einführung eines Betriebsrats, da sie befürchten, dass dies die gute Atmosphäre und Zusammenarbeit beeinträchtigen könnte. Direkte Kommunikation und offener Austausch mit den Vorgesetzten werden als effektivere Wege angesehen, um Anliegen anzusprechen und Lösungen zu finden. Zudem gibt es vereinzelte Beschwerden über die Verteilung von Aufträgen. Trotz der starken Zusammenarbeit ist der Druck gestiegen und die Zufriedenheit gesunken, was sich auf das Arbeitsklima auswirkt.

Die Arbeitsatmosphäre bei Liftstar GmbH wird generell als angenehm und professionell beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen den freundlichen Umgang, die offene Kommunikation und das Gefühl der Wertschätzung untereinander und auf verschiedenen Hierarchieebenen. Der Teamgeist ist stark ausgeprägt und neue Kolleg:innen fühlen sich gut aufgenommen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken über den zunehmenden Druck und die stärkere Fokussierung auf Zahlen. Auch die Lautstärke im Großraumbüro kann als störend empfunden werden. Es gibt unterschiedliche Meinungen zum Thema Betriebsrat, wobei einige Mitarbeiter:innen sich einen solchen zur Vertretung ihrer Interessen wünschen. Trotz aktueller Veränderungen, die die Situation manchmal schwieriger machen, wird dennoch Wertschätzung empfunden.

Die Kommunikation bei Liftstar GmbH wird generell als positiv bewertet, wobei es Raum für Verbesserungen gibt. Mitarbeiter:innen schätzen die offene und respektvolle Kommunikation und fühlen sich wertgeschätzt. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Telefonkonferenzen zur Informationsweitergabe, und die Marketingabteilung bemüht sich um regelmäßige Berichte aus anderen Abteilungen.

Trotzdem besteht der Wunsch nach mehr Transparenz seitens der Vorgesetzten, um das Vertrauen und Engagement zu stärken. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht immer gehört, wenn sie Probleme und Sorgen ansprechen. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere in Bezug auf die Koordination und Informationsweitergabe. Es wurde auch angemerkt, dass die Kommunikation in der Servicetechnik effizienter sein könnte, wenn nicht alles über die Führungskräfte laufen würde. Schließlich gibt es Bemühungen, alle auf dem Laufenden zu halten, aber aufgrund der dezentralen Struktur ist dies manchmal eine Herausforderung.

Die Führungskräfte bei Liftstar GmbH werden für ihr offenes und wertschätzendes Verhalten gelobt. Sie stehen immer für Hilfe und Unterstützung bereit und sind offen für Vorschläge sowie Kritik. Die klare Kommunikation und Zielsetzung wird von den Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben. Zudem wird der respektvolle Umgang der Vorgesetzten geschätzt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Druck nach unten weitergegeben wird und Erfolge nicht geteilt werden. Ziele können manchmal überraschend wirken. Es fehlen Berührungspunkte mit den Bereichsleitern, was zu einem Gefühl der Isolation führen kann. Dennoch wird die gute Diskussionskultur und die Bereitschaft, Anregungen entgegenzunehmen, betont.

Insgesamt bietet Liftstar GmbH ein Arbeitsumfeld, in dem offene Kommunikation und Respekt im Vordergrund stehen, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt.