Außen hui, innen pfui..
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat ermöglichen. Dieses Thema wird verteufelt. Wovor hat man hier Angst? Alle denken Betriebsrat würde das Unternehmen zerstören, weshalb denn? Kürzlich stattgefundene Wahl ist gescheitert. Mitarbeiter die gegen den Betriebsrat sind feinden Mitarbeiter an, die dafür gestimmt haben. Jeder schaut nur auf seine eigenen Vorteile. Mehr für alle rausholen wäre doch besser!
Kommunikation
Könnte besser sein. Manches erfährt man gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams meist gut, darüber hinaus ist es dann oft vorbei
Gleichberechtigung
Teilweise sehr ungerecht. Nicht die gleichen Überstunden oder Home Office Regelungen für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechte Erfahrung gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Unter tarifliche Bezahlung. Neue Mitarbeiter verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter
Image
Nach außen wird geschwärmt wie toll es ist und untereinander wird sich nur beschwert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Arbeitgeber-Bewertung und dem hiermit verbundenen Feedback. Wir bedauern, dass du offensichtlich nicht mit allen Punkten zufrieden bist, wenngleich einige Kriterien mit 4 bis 5 Sternen bewertet wurden.
Dein Hinweis zur "untertariflicher Bezahlung" ist aus unserer Sicht sehr verallgemeinert dargestellt. Wenngleich die individuelle Bewertung der Gehaltszufriedenheit sehr unterschiedlich ist, zahlt Liftstar i.d.R. marktübliche und in manchen Bereichen auch deutlich überdurchschnittliche Gehälter. Und zugleich nehmen wir deinen Hinweis ernst und haben diesen intern weitergeleitet insbesondere vor dem Hintergrund der gehaltlichen Honorierung langjähriger Mitarbeitenden.
Das Thema „Betriebsrat“ bewegt aktuell viele Kolleg:innen bei Liftstar. Auch hier im Portal zeigen sich die unterschiedlichen Ansichten zur Notwendigkeit einer Gründung, die alle ihre Berechtigung haben. Diese Meinungsvielfalt sehen wir positiv. Sie zeigt, dass Liftstar Mitarbeitende sich Gedanken machen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken. Das begrüßen wir sehr.
Hier und da formt sich zwischen den Zeilen jedoch der Eindruck, dass die Gründung eines Betriebsrats nicht im Sinne der Geschäftsleitung sei. Dem möchten wir hier deutlich widersprechen. Sehr konkret hat die Geschäftsleitung kommuniziert, dass Sie den Wunsch nach Gründung eines Betriebsrats selbstverständlich zu 100 Prozent respektiert und unterstützt. Sie hat zudem alle Mitarbeitenden dazu aufgerufen, sich in einem solchen Gremium – sollte es gegründet werden – aktiv zu engagieren.
Die Wahl eines Wahlvorstandes ist vorerst an der erforderlichen Stimmmehrheit gescheitert. An der Tatsache der partiellen Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft, ändert dies natürlich nichts. Das ist allen Beteiligten bewusst. So wurde bereits damit begonnen, gemeinsam mit den Mitarbeitenden die konkreten „Druckstellen“ zu identifizieren, um gemeinsam entsprechende Lösungen zu erarbeiten/ anbieten zu können.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg und Freude bei Liftstar.
Liebe Grüße,