Ich möchte mich der Bewerung: „ Die Rufe nach einem Betriebsrat …. „ ausdrücklich anschließen!!!
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist ein Betriebsrat in dieser Betriebsgröße ein absolutes Muss. Ich glaube, dass man so das Ruder noch rum reißen kann und wieder den Blick auf die Mitarbeiter richten würde. Früher hatte die Firma eher das Verständnis, dass Erfolg durch gute, zufriedene und motivierte Mitarbeiter entsteht. Heute wird auf der Suche nach mehr Effizienz mehr Erfolg und mehr Quote der Mitarbeiter aus dem Auge verloren.
Arbeitsatmosphäre
Wir befinden uns meiner Meinung nach in einem akuten Abwärtstrend was die Stimmung und der Motivation angeht. Das gilt übrigens für den gesamten Außendienst in allen Regionen und auch die Servicetechniker. Wir sprechen alle miteinander.
Kommunikation
Man hat inzwischen das Gefühl, dass die Vorgesetzten nur noch die Anweisungen von oben durchdrücken. Kritisches Feedback wird meist pauschal weg argumentiert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Menschen, die immer das sagen, was die Vorgesetzten hören wollen, ist der Zusammenhalt top
Work-Life-Balance
Das war bisher alles okay, aber der Trend geht auch hier in die falsche Richtung. Es wird immer mehr gefordert ohne Rücksicht auf die persönliche Situation des einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat nicht das Gefühl, dass Dinge wirklich nach oben weiter getragen werden.
Arbeitsbedingungen
Leasingraten entsprechen nicht mehr dem aktuellen Markt. Das sorgt wiederum dafür, dass man auch hier vom Niveau her in einem Abwärtstrend ist, der nicht zur Motivation des Einzelnen bei beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Ungerechtigkeit in Bezug auf die Inflationsprämie und die häufigen Kürzungen des Einkommens ist extrem demotivierend.
Image
Das größte Pfund, dass wir haben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Arbeitgeber-Bewertung, wenngleich wir bedauern, dass du aktuell offensichtlich nicht vollends zufrieden bist.
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und möchten dich gerne ermutigen, dein Feedback bei unserem Vertrauensteam zu platzieren, welches als von den Mitarbeiter:innen gewählte Arbeitnehmer:innen-Vertretung fungiert und wo du deine Anliegen und Sorgen (auch anonym) gerne platzieren kannst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und senden liebe Grüße,