LMS steht für die Zukunft bereit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, Weiterbildung, Zusammenarbeit mit Bereichen, offe Ohren für Probleme aller Art, zukunftsfähig, Innovation, flexibel,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann der AG nichts dafür, dass der BR sehr einseitig reagiert..MA sind die besten und Teamleiter, Schichtführer, Abteilungsleiter usw sind immer die , die den MA was böses wollen...werden oft Entscheidungen getroffen, wo man nur mir dem Kopf schütteln kann..
Verbesserungsvorschläge
Personalsituation überdenken
Arbeitsatmosphäre
In Führungspositionen werden Erwartungen gestellt diese gilt es selbst als aber auch mit den Team umzusetzen..daher ist es manchmal schwierig alles umzusetzen was gefordert wird und daraus entsteht ein Atmosphäre welche gelegentlich in Stress ausartet..aber im großen und ganzen super Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation von GL zu den Führungskräften läuft sehr gut .Durch wöchentliche wiederkehrende Meeting sind wir top abgeholt
Kollegenzusammenhalt
Wird hier groß geschrieben und das Prinzip der offenen Tür wird sehr gut gelebt.daher funktioniert es auch so gut..
Work-Life-Balance
Wer in einer Führungspositionen tätig ist, weiß das man nicht nach 35 oder 40 Std Feierabend hat, auch nicht wenn man den Arbeitsplatz verlassen hat...man ist für das Unternehmen da , so wie das Unternehmen für die Führungskräfte da ist....
Vorgesetztenverhalten
Klare saubere Anforderungen werden gesetzt, manchmal mit Zielen, welche nicht umsetzbar sind zumindest in dem vorgegeben Zeitfenster...aber das Verhalten ist immer respektvoll und fair.
Interessante Aufgaben
Wir bekommen Tätigkeiten die nicht abwechslungsreicher sein könnten und jeder darf und kann seine Ideen zur Verbesserung einbringen um das wir alle schneller und besser ans gemeinsame Ziel kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kollegen das sind alles jung gebliebene Kollegen die etwas mehr Aufmerksamkeit benötigen und diese auch mit vollsten Respekt
Arbeitsbedingungen
Könnt manchmal etwas kühler und saubere sein...liegt halt an unserem Aufgabenfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Sozialbewusstsein funktioniert kein Unternehmen...Umwelt steht 100% im Fokus, denn das sichert Arbeitsplätze..
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat alle Möglichkeiten...wird gefordert aber auch gefördert
Karriere/Weiterbildung
Es stetig angepasst, optimiert und ausgebildet sodass alle MA auf dem besten Stand sind...aber hier geht es nicht ganz so schnell wie sich das die MA vorstellen..heute eine info würde gerne Lehrgang X machen und fragen 2 tage später nach wann es los geht...ein wenig Geduld wäre hier angebracht