27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltet, keine Flexibilität
Kurze Entscheidungswege der CEO / CFO können direkt entscheiden und es wird nicht lange eine Entscheidung ausgesessen. Mitarbeiter werden gehört. Der CEO und CFO vertrauen ihrem Management und auch dadurch kann dort schnell agiert werden und man kann seine Arbeit machen.
Schlechte Anbindung ÖPNV.
Aber dafür stehen ausreichend Parkplätze, kostenlos zur Verfügung und die Parksituation hat sich seit dem Homeoffice Angebot der Verwaltung sehr stark verbessert.
Weiter so mit diesem Kurs
Saubere,moderne Arbeitsumgebung. Tolles Team.
Sehr gut
35 bis 40 Std. Woche, Mehrarbeit wird bezahlt oder geht auf das GLZ Konto. Leider kann man GLZ Stunden nur begrenzt bis zu einer Obergrenze ansammeln , hier könnte man als Arbeitgeber oder Betriebsrat die Obergrenze mal überdenken und anpassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Stellen werden versucht intern zu besetzen.
Tarifgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Job Bike , eigenes Fitnesstudio.
Das Bewusstein für die Umwelt ist sehr hoch, es wird viel investiert in saubere Enegie und permanent an der CO2 Bilanz optimiert. LMS fördert u.a die Blumenwiese der Gemeinde. Das Sozialbewusstsein ist sehr gut, die Firma spendet regelmäßig und setzt sich für Mitarbeiter in Not ein.
Sehr gut.
Sehr gut, hier hat man noch Achtung und Respekt vor Kollegen, die schon lange dabei sind. Es gibt auch Jubiläumsprämien.
Vorgesetzte leben zu meist die Kultur der offenen Tür sind fair und verhalten sich als Teil des Teams und nicht wie Götter, was oft auch daran liegt, dass sie aus den eigenen Reihen vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten berufen werden und nicht nur extern nachbesetzt werden. Es gibt auch Vorgesetzten Trainings
Sehr ⁹gute Arbeitsbedingungen.
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen und bei Informationen die über Kunden oder dgl. reinkommen, wie z. Bsp. einen Auftragserhalt wird durch die GL unmittelbar jeder über Email und Aushang informiert.
Es wird sehr stark auf Gleichberechtigung geachtet, was man auch am Anteil Männer / Frauen erkennt, aber auch an den vielen, verschiedenen Nationalitäten, die hier beschäftigt sind.
Automobilindustrie ist rein von der Natur schon interessant und selten langweilig.
Die Bezahlung. Das die Arbeit eigentlich Spaß macht. Man sich wohl fühlt.
Das Personal Entscheidungen weder nachvollziehbar noch gut gemanagt wirken. Es sitzen Leute auf Führungspositionen die wirklich keine Ahnung haben. Da muss man ausmisten und Ordnung schaffen und zwar dringend!!!
Innovation!!! Wenn ich Personal nicht bekomme oder aus kostengründen Reduzieren will. Dann bitte investieren in Techniken die das fehlende Personal auch ersetzen.
Wäre besser bei besserem Personalschlüssel.
Der Ruf nimmt seit der Übernahme leider immer stärker ab.
Durch den Personalschlüssel, mit zu wenig Mitarbeitern leider Katastrophe.
Leider ist ein Aufstieg, wie es scheint nur durch beste Kontakte möglich. Führungsstellen werden mit Leuten besetzt die weder Qualifiziert noch geeignet sind.
Gehalt und Zulagen sind Tariflich, das ist der Wahnsinn. Vorallem wen man vorher in einer Firma war, wo man noch nicht die Hälfte davon Brutto hatte.
Der ist wenn man seiner Arbeit ordentlich nachgeht sehr gut. Die Kollegen wo sich auf den Rücken anderer Ausruhen, sind da natürlich ausgeschlossen.
Leider wird was die Körperliche Belastung angeht nicht wirklich Rücksicht darauf genommen.
Es ist ausreichend. Müsste aber dringend dran gearbeitet werden. Führungskräfte müssten geschult werden wie man mit unterstellten Kollegen umgeht. Kritik wird unsachlich vorgetragen, Lob wird keins verteilt. Einweisungen in neue Arbeitsmethoden existieren nicht oder kommen viel zu spät.
Ganz gut. Könnte besser sein. Man merkt das bei Ersatzteilen und Personal stark gespart wird.
Leider ist die Kommunikation zwischen direktem Vorgesetzten und den Mitarbeitern in der Abteilung schwierig.
Leider werden die fleißigen ausgenutzt und die Mitarbeiter die nichts schaffen noch in Schutz genommen.
Wenn man sich mal eingearbeitet hat nimmt kommen die interessanten Aufgaben ehr als Störfaktor dazwischen. Weil man im normalen Alltag keine Zeit dafür bekommt.
Entlohnung/Sozialleistungen
Organisationsstruktur überdenken
Der Wir-Gedanke ist noch nicht in allen Bereichen angekommen
Man hat alle Möglichkeiten, 35h-Woche, Gleitzeit, Homeoffice
Nach IG-Metal Tarif
Vereinzelt
Teilweise schwierig
Herausfordernd
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeit wird wertgeschätzt
- interessante Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
- gute Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter Bonusprogramm
- Betriebsarzt
- Home Office
Regelmäßige Info-Veranstaltungen, flexible Arbeitszeiten in Admin-Bereichen, in der Gewerkschaft (halbwegs gerechte Bezahlung), gute Kantine vorhanden
Produktionsbereich: Kein Training für neue Mitarbeiter, keine Vorgaben was wie genau zu tun ist, wenig Kommunikation in Team´s über Verbesserungspotentiale
Produktionsbereich sollte in allen Ebenen gestärkt werden.
offene Kommunikation, GF ist sehr engagiert und interessiert daran, Prozesse und Abläufe für die Belegschaft zu verbessern.
im Gesamten eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
im Administrationsbereich sehr gut! Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gleitzeit
wird seitens der GF sehr gefördert. Verbesserungspotenziale trotzdem vorhanden.
es finden regelmäßige Mitarbeiterinformationen mit transparenten und sehr umfangreiche Informationen statt.
Sehr gutes Gehalt, Abwechslung, Vielfalt, Kultur, Gleichberechtigung, offene Tür
manchmal recht stressig, aber dadurch nie langweilig
Mehr Zusammenhalt; wurde nach dem Betriebsübergang aber deutlich besser; der Trend ist klar
Sehr offenes Miteinander
Transparente Kommunikation
Die Vorgesetzen bis hin zur Geschäftsführung! Offene und transparente Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
Die Einstellung des Betriebsrates an diesem Standort. Man versucht das Unternehmen in Deutschland zu sichern. Die Situation des Unternehmens an einem Standort wie Deutschland sollte überdacht werden. Das große und ganze Betrachten und die eigenen Interessen des Gremiums hinten anstellen. Die Mitarbeiter haben es verdient noch lange dort zu arbeiten.
Ich wünsche dem Unternehmen alles gute für die Zukunft!!
Bitte weiter an Verbesserungen und Automation arbeiten. Definitiv ein Unternehmen der Zukunft im Standort Deutschland.
Sehr faires und offenes Arbeitsklima & Atmosphäre, Wertschätzung und Lob wird groß geschrieben. Es wird den Mitarbeitern sehr viel geboten.
Ein sehr guter Arbeitgeber. Leider habe ich aufgrund familiärer Veränderungen die Firma verlassen müssen.
Es fallen manchmal zusätzliche Schichten an. Dies beruht aber auf den Kunden. Diese produzieren Samstags. Die Informationen hierüber werden immer rechtzeitig mitgeteilt. Es wird aber ein Stundenkonto geführt und ein Ausgleich für die Überstunden geschaffen.
Wen man etwas machen möchte, wird dies angeboen und auch gefördert. Eigeninitiative muss gegeben sein.
Bezahlung nach Tarifvertrag
Sehr, sehr Umweltbewusst und Sozial. Regelmäßige Informationen über die laufenden Tätigkeiten werden umgehend mitgeteilt.
Guter Zusammenhalt der Kollegen. Gegenseitiges Unterstützen und auch abseits der Arbeit gemeinsame Unternehmungen.
Freundlich, Fördernd, Prinzip offene Tür. Man versucht immer eine gemeinsame Lösung zu finden.
Alles auf dem neusten Stand der Technik und viel Automatisierung.
Regelmäßige sehr interessante Mitarbeiterinfos seitens der Werksleitung. Teammeetings werden täglich abgehalten und man bekommt alle benötigten Informationen.
Alle werden gleich behandelt, sei es vom Geschlecht oder der Nation.
Viele neue Dinge und Aufgaben, wer interesse daran zeigt, wird mit eingebunden.
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