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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungswege der CEO / CFO können direkt entscheiden und es wird nicht lange eine Entscheidung ausgesessen. Mitarbeiter werden gehört. Der CEO und CFO vertrauen ihrem Management und auch dadurch kann dort schnell agiert werden und man kann seine Arbeit machen.
offene Kommunikation, GF ist sehr engagiert und interessiert daran, Prozesse und Abläufe für die Belegschaft zu verbessern.
Regelmäßige Info-Veranstaltungen, flexible Arbeitszeiten in Admin-Bereichen, in der Gewerkschaft (halbwegs gerechte Bezahlung), gute Kantine vorhanden
Entlohnung/Sozialleistungen
Gestandene Prozesse. Veränderungen sind schnell entschieden und in der Umsetzung zukunftsorientiert.
Offene Türen und Ohren.
Produktionsbereich: Kein Training für neue Mitarbeiter, keine Vorgaben was wie genau zu tun ist, wenig Kommunikation in Team´s über Verbesserungspotentiale
Schlechte Anbindung ÖPNV.
Aber dafür stehen ausreichend Parkplätze, kostenlos zur Verfügung und die Parksituation hat sich seit dem Homeoffice Angebot der Verwaltung sehr stark verbessert.
Die Einstellung des Betriebsrates an diesem Standort. Man versucht das Unternehmen in Deutschland zu sichern. Die Situation des Unternehmens an einem Standort wie Deutschland sollte überdacht werden. Das große und ganze Betrachten und die eigenen Interessen des Gremiums hinten anstellen. Die Mitarbeiter haben es verdient noch lange dort zu arbeiten.
Ich wünsche dem Unternehmen alles gute für die Zukunft!!
Da kann der AG nichts dafür, dass der BR sehr einseitig reagiert..MA sind die besten und Teamleiter, Schichtführer, Abteilungsleiter usw sind immer die , die den MA was böses wollen...werden oft Entscheidungen getroffen, wo man nur mir dem Kopf schütteln kann..
manchmal recht stressig, aber dadurch nie langweilig
Organisationsstruktur überdenken
Mehr Zusammenhalt; wurde nach dem Betriebsübergang aber deutlich besser; der Trend ist klar
Produktionsbereich sollte in allen Ebenen gestärkt werden.
Weiter so mit diesem Kurs
Bitte weiter an Verbesserungen und Automation arbeiten. Definitiv ein Unternehmen der Zukunft im Standort Deutschland.
Der am besten bewertete Faktor von Light Mobility Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr stark auf Gleichberechtigung geachtet, was man auch am Anteil Männer / Frauen erkennt, aber auch an den vielen, verschiedenen Nationalitäten, die hier beschäftigt sind.
Wenn man gute Beziehungen hat , kann man schneller aufsteigen .
Alle werden gleich behandelt, sei es vom Geschlecht oder der Nation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Light Mobility Solutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teilweise schwierig
Regelmäßige Mitarbeiterinfos ja. Offene Kommunikation dennoch nur bedingt glaubwürdig.
Unterirdisch, zahlreiche, starre und intransparente Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Stellen werden versucht intern zu besetzen.
Es stetig angepasst, optimiert und ausgebildet sodass alle MA auf dem besten Stand sind...aber hier geht es nicht ganz so schnell wie sich das die MA vorstellen..heute eine info würde gerne Lehrgang X machen und fragen 2 tage später nach wann es los geht...ein wenig Geduld wäre hier angebracht
Wen man etwas machen möchte, wird dies angeboen und auch gefördert. Eigeninitiative muss gegeben sein.
