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Light 
Mobility 
Solutions 
GmbH
Bewertung

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Im Vergleich gut!

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Light Mobility Solutions GmbH in Idar-Oberstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung. Das die Arbeit eigentlich Spaß macht. Man sich wohl fühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personal Entscheidungen weder nachvollziehbar noch gut gemanagt wirken. Es sitzen Leute auf Führungspositionen die wirklich keine Ahnung haben. Da muss man ausmisten und Ordnung schaffen und zwar dringend!!!

Verbesserungsvorschläge

Innovation!!! Wenn ich Personal nicht bekomme oder aus kostengründen Reduzieren will. Dann bitte investieren in Techniken die das fehlende Personal auch ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wäre besser bei besserem Personalschlüssel.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation zwischen direktem Vorgesetzten und den Mitarbeitern in der Abteilung schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wenn man seiner Arbeit ordentlich nachgeht sehr gut. Die Kollegen wo sich auf den Rücken anderer Ausruhen, sind da natürlich ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Durch den Personalschlüssel, mit zu wenig Mitarbeitern leider Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ausreichend. Müsste aber dringend dran gearbeitet werden. Führungskräfte müssten geschult werden wie man mit unterstellten Kollegen umgeht. Kritik wird unsachlich vorgetragen, Lob wird keins verteilt. Einweisungen in neue Arbeitsmethoden existieren nicht oder kommen viel zu spät.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich mal eingearbeitet hat nimmt kommen die interessanten Aufgaben ehr als Störfaktor dazwischen. Weil man im normalen Alltag keine Zeit dafür bekommt.

Gleichberechtigung

Leider werden die fleißigen ausgenutzt und die Mitarbeiter die nichts schaffen noch in Schutz genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird was die Körperliche Belastung angeht nicht wirklich Rücksicht darauf genommen.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut. Könnte besser sein. Man merkt das bei Ersatzteilen und Personal stark gespart wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Zulagen sind Tariflich, das ist der Wahnsinn. Vorallem wen man vorher in einer Firma war, wo man noch nicht die Hälfte davon Brutto hatte.

Image

Der Ruf nimmt seit der Übernahme leider immer stärker ab.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist ein Aufstieg, wie es scheint nur durch beste Kontakte möglich. Führungsstellen werden mit Leuten besetzt die weder Qualifiziert noch geeignet sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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