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Max 

Liebhaber 

Verwaltungs-GmbH

Unternehmenskultur

Mitarbeiter haben keine Motivation da bei jedem Fehler oder wenn
Aufgaben in den Augen der Vorgesetzten zu lange dauern sofort Druck von oben kommt. Man traut sich nicht einmal mit seinen Kollegen kurz zu Quatschen wenn man diese im Gang trifft weil dies sofort negativ wahr genommen wird.

Keine Kommunikation von der Geschäftsleitung. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Sei es das Überstunden plötzlich ausbezahlt werden, man plötzlich in andere Abteilungen/Arbeitsaufgaben zugewiesen wird, oder etwa genehmigter Urlaub einfach gestrichen wird. Ziele und Strategie des Unternehmens wird nicht ansatzweiße an Mitarbeiter kommuniziert.

Man sitzt im selben Boot. Hat aber keine Chance einen Zusammenhalt aufzubauen da dies mit den aktuellen Strukturen/Unternehmenskultur nicht möglich ist. (Kontrollen, Zeitvorgaben, etc.)

Es gibt keine Work-Life-Balance. Auf dem Papier gibt es zwar Gleitzeit und einige Mitarbeiter machen zwar auch mal Homeoffice. Diese Gehören aber alle der "Familie" an. Normale Mitarbeiter müssen IMMER zu den normalen Zeiten da sein. Selbst einmal früher gehen für private Termine müssen schriftlich genehmigt werden. Bei allen Aufgaben, egal ob Lager oder Büro erhalten Mitarbeiter Zeitvorgaben. (z.B. Auftrag max. 6 Minuten Zeit zum erfassen, entladen LKW X Minuten Zeit, usw.)
Einige Mitarbeiter erhalten täglich sogar Arbeitspläne wo im Minutentakt aufgeschrieben ist, wann welche Aufgabe bearbeitet werden soll. Wenn irgendwo ein Problem auftritt oder man einfach Länger braucht als vorgesehen muss man Überstunden machen. Dies kommt fast täglich vor da die Zeitpläne einfach zu straff getaktete sind.
Täglich wird außerdem eine Zeitpauschale für so Dinge wie Kaffee holen/Toilettengang/etc. von der Stempelzeit abgezogen.

Vorgesetzte setzten sich nicht für die Mitarbeiter ein. Wenn die Geschäftsführung etwas sagt das stimmt das so. Von einem Vorgesetztenverhalten kann keine rede sein.

Die Aufgaben an sich sind ganz interessant und abwechslungsreich. Leider muss jeder Mitarbeiter ALLES beherrschen. Den man wird sehr oft, durch - den stetigen Personalmangel - von einer in die andere Abteilung geschoben. So kommt es regelmäßig vor das man Aufgaben von Kollegen in der gleichen Zeit erledigen soll obwohl man diese sehr selten macht. Oder das Büromitarbeiter im Lager aushelfen müssen.