Patriarchalischer Führungsstil und enorme Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Leuten zu und geht mit der Zeit! Denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Nehmt ein paar PS raus und verheizt die Mitarbeiter nicht weiter in diesem Tempo.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit! Ständig werden Aufgaben bereichsübergreifend umverteilt. Der Vertrieb muss Buchhaltungsthemen übernehmen oder muss sich um die vielen Differenzen der Lagerbestände kümmern. Weil man durch ständig neue Projekte alle Mitarbeiter dauerhaft überlastet, passieren zwangsweise zusätzlich Fehler, die dann widerrum mehr Arbeit erzeugen. Zwar gab es deutliche Bemühungen die Kultur etwas zu verbessern und zu modernisieren. Hierbei geht man aber nicht konsequent vor und nimmt sich nicht die notwendige Zeit, sodass sich nichts verändern kann.
Gerade zu Beginn wird häufig nach Feedback gefragt und wenn man dann konkrete Vorschläge macht, werden diese ignoriert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist katastrophal. Es müssen unnötig komplizierte Kommunikationswege eingehalten werden. Einfache Kundenanfragen müssen auf diesem Weg bis zu 5mal weitergeleitet werden. Jede Weiterleitung dauert dann bis zu 24 Stunden. Kunde ggü verbindliche Zusagen zu machen ist mit diesem System einfach nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise war der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich toll. Man saß ja schließlich im selben Boot. Dennoch wurde durch die Geschäftsführung immer wieder vorgegeben, dass unvermeidbare Flüchtigkeitsfehler kommuniziert und vorgehalten werden sollten. Das hat natürlich auch immer wieder für Ärger untereinander gesorgt.
Work-Life-Balance
Pauschal werden tgl 15min Arbeitszeit abgezogen, Überstunden verfallen zum Monatsende, es gibt recht starre Kernarbeitszeiten, die keine Flexibilität ermöglichen, Homeoffice Laptop wurde mit dem Ziel rausgegeben, dass man auch im Falle von Krankheit nochmal die Mails checken kann. Klassisches 90er Jahre Modell....
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich - es sind zwar 3 Firmen, die dort zusammensitzen, trotzdem kümmert sich jeder der GF ein Stück weit um alles. Je nachdem mit wem man gerade bei einem Thema zusammenarbeitet kann das gut oder schlecht sein. Mit den Mitarbeitern wird sehr unterschiedlich umgegangen. Es hat den Anschein, dass die jüngeren und weniger erfahrenen Kollegen kleingehalten und auch wesentlich schlechter bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Am Ende des Tages ist die anfallende Arbeit schon sehr abwechslungsreich und eigtl auch eine tolle Kombination aus vielen Dingen. Leider hat man aber keine Zeit für kreative Aufgaben oder um Themen für eins der unzähligen Meetings konstruktiv vorzubereiten, sodass diese Meetings nur dazu dienen von der Geschäftsführung neue Aufgaben aufgedrückt zu bekommen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichbereichrigung in meinen Augen - da gibt es nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine, da kaum jmd länger als 3 Jahre dort ist/war.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe!!!! Möbel und PCs aus dem letzten Jahrtausend. Einem neuen Mitarbeiter wurde ein 60cm breiter Kinderschreibtisch an die Wand neben den Drucker gestellt. Da fehlen einem glatt die Worte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage und Hybridfahrzeuge als Dienstwagen sind sicherlich nichts schlechtes, aber aus anderen Motiven als Umweltschutz angeschafft. Es wird Papier verschwendet, dass es nur so kracht, weil wirklich jeder Mist gedruckt werden muss! Viele Artikel sind mittlerweile nachhaltig, weil es die Anforderungen der Kunden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsforderungen werden über Bonuszahlungen gelöst, von den es heißt, diese sein fair. Am Ende des Tages fehlt aber die Zeit für den Vertrieb und somit besteht such keine Chance diesen Bonus zu erreichen.
Dafür gibt's einen Zuschuss zum Essen und ein paar Euro für vermögenswirksame Leistungen.
Allerdings auch nur 28 Tage Urlaub, dessen Beantragung ein Spießrutenlauf Ist. Zwischen den Feiertagen muss Urlaub genommen werden, auch darüber hinaus wird häufig vorgegeben wann Urlaub zu nehmen ist. Man darf auch nicht länger als 2 Wochen am Stück nehmen.
Image
Irgendwo hab ich hier gelesen, dass man sich für Apple hält. Das hat mir sehr gefallen, denn besser könnte ich es hier nicht beschreiben. Bis auf ein paar Werbetafeln im Stadion des FC Heidenheim kennt man die Firma nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt