7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitreise in die 90er
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Eine der schlimmsten Stationen meines Lebens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die GF/Führung
Verbesserungsvorschläge
Kommt ins 21 Jahrhundert. Flache Hierarchien. Abgabe von Verantwortung. Wertschätzung. Seit froh um Mitarbeiter und nicht Mitarbeiter um diese Jobs. Man kann ruhig auch mal „Danke“ „gut gemacht“ oder „tolle Idee“ sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Toxisches Arbeitsklima. Jeder hat Angst, wann man das nächste Mal eine drüber bekommt. Denn es liegt natürlich immer am Mitarbeiter, nicht an den Produkten, der veralteten Technik oder schlechter Führung.
Image
Selbst einige Kunden wissen vom schlechten Image aber aus Tradition/Ortsgebunden wird halt hier gekauft. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Mit ein paar Projekten macht man in Heidenheim selbst positives Image. Auch durch den Fanshop des FCH.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Straffe Kernarbeitszeiten. Du hast einen Arzttermin? Dein Pech. (Wer bezahlt mir den ihre Fehlzeit!?) Täglicher Pauschalbetrag, der abgezogen wird (damit ist nicht die Pause gemeint). Genehmigter Urlaub wird oft verschoben. Nie länger als 2 Wochen Urlaub. Möglichst in den Weihnachtsferien. Stundenkonto ist nur zum Aufbauen da und wird am Ende des Monats gestrichen. Es gibt keine Work-Life-Balance es gibt einfach nur Work.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht. Warum auch, Mitarbeiter soll stur machen was ihm gesagt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok für eine kleine Firma. Zum Essen gab es einen Zuschuss und man konnte Artikel vergünstigt kaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fotovoltaik und Ladesäule gibt es, aber eher aus Kostengründen. Papier und Müll wird in Überfluss erzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind i. O. die meisten wollen aber am liebsten weg bzw. sind nur kurz da.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum ältere Kollegen. Bis auf wenige Ausnahmen sind die durchschnittliche Arbeitsjahre 1-2.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Die GF (die nahezu alle irgendwie miteinander verwandt sind) weiß einfach alles besser. Klar, diese Familie ist seit vielen Jahren in dieser Branche. Aber neue Ideen, ein Blick von außen oder auch neue Technologien werden schlichtweg ignoriert. „wurde schon immer so gemacht und ist deshalb auch richtig“
Arbeitsbedingungen
Die Technik gehört eher in ein Museum. Ein wunder das alles doch noch irgendwie funktioniert. Auch die Möbel/Stühle/etc. sind alles andere als ergonomisch oder neu. Bevor man etwas neu kauft, werden halb verfallende Schränke stundenlang geputzt und notdürftig geflickt. Im Lager gibt es oft Verletzungen. Arbeitsschutz gibt es nicht. Handschuhe, Stahlkappen und co. muss man sich schon selbst mitbringen.
Home-Office sieht der GF als bezahlten Urlaub. Dort würde man ja nichts Arbeiten sondern nur Netflix oder sonst was machen.
Kommunikation
Gibt es nur in eine Richtung. Wort der GF ist Gesetzt. Feedback, Vorschläge oder Ideen werden ignoriert oder gar "bestraft" mit Kommentaren das die GF es besser weiß.
Gleichberechtigung
Familie (GF) hat recht. Rest liegt IMMER falsch
Interessante Aufgaben
Wenn es interessant ist als Büro Mitarbeiter auch im regelmäßig im Lager einspringen zu müssen oder Paket auszufahren. Zu Putzen oder Kaffee zu machen.... dann ja. Man wird schlichtweg für alles eingesetzt. Ob es „schlechtere“ oder auch deutlich zu komplexen Aufgaben sind. Wenn GF sagt, mach dann mach. Wenn du aber einen Fehler machst, bist natürlich DU schuld.
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Es war in Ordnung, aber geht viel besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Chefs
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Patriarchalischer Führungsstil und enorme Arbeitsbelastung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Leuten zu und geht mit der Zeit! Denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Nehmt ein paar PS raus und verheizt die Mitarbeiter nicht weiter in diesem Tempo.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit! Ständig werden Aufgaben bereichsübergreifend umverteilt. Der Vertrieb muss Buchhaltungsthemen übernehmen oder muss sich um die vielen Differenzen der Lagerbestände kümmern. Weil man durch ständig neue Projekte alle Mitarbeiter dauerhaft überlastet, passieren zwangsweise zusätzlich Fehler, die dann widerrum mehr Arbeit erzeugen. Zwar gab es deutliche Bemühungen die Kultur etwas zu verbessern und zu modernisieren. Hierbei geht man aber nicht konsequent vor und nimmt sich nicht die notwendige Zeit, sodass sich nichts verändern kann.
Gerade zu Beginn wird häufig nach Feedback gefragt und wenn man dann konkrete Vorschläge macht, werden diese ignoriert.
Image
Irgendwo hab ich hier gelesen, dass man sich für Apple hält. Das hat mir sehr gefallen, denn besser könnte ich es hier nicht beschreiben. Bis auf ein paar Werbetafeln im Stadion des FC Heidenheim kennt man die Firma nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Pauschal werden tgl 15min Arbeitszeit abgezogen, Überstunden verfallen zum Monatsende, es gibt recht starre Kernarbeitszeiten, die keine Flexibilität ermöglichen, Homeoffice Laptop wurde mit dem Ziel rausgegeben, dass man auch im Falle von Krankheit nochmal die Mails checken kann. Klassisches 90er Jahre Modell....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsforderungen werden über Bonuszahlungen gelöst, von den es heißt, diese sein fair. Am Ende des Tages fehlt aber die Zeit für den Vertrieb und somit besteht such keine Chance diesen Bonus zu erreichen.
Dafür gibt's einen Zuschuss zum Essen und ein paar Euro für vermögenswirksame Leistungen.
Allerdings auch nur 28 Tage Urlaub, dessen Beantragung ein Spießrutenlauf Ist. Zwischen den Feiertagen muss Urlaub genommen werden, auch darüber hinaus wird häufig vorgegeben wann Urlaub zu nehmen ist. Man darf auch nicht länger als 2 Wochen am Stück nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage und Hybridfahrzeuge als Dienstwagen sind sicherlich nichts schlechtes, aber aus anderen Motiven als Umweltschutz angeschafft. Es wird Papier verschwendet, dass es nur so kracht, weil wirklich jeder Mist gedruckt werden muss! Viele Artikel sind mittlerweile nachhaltig, weil es die Anforderungen der Kunden sind.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise war der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich toll. Man saß ja schließlich im selben Boot. Dennoch wurde durch die Geschäftsführung immer wieder vorgegeben, dass unvermeidbare Flüchtigkeitsfehler kommuniziert und vorgehalten werden sollten. Das hat natürlich auch immer wieder für Ärger untereinander gesorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine, da kaum jmd länger als 3 Jahre dort ist/war.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich - es sind zwar 3 Firmen, die dort zusammensitzen, trotzdem kümmert sich jeder der GF ein Stück weit um alles. Je nachdem mit wem man gerade bei einem Thema zusammenarbeitet kann das gut oder schlecht sein. Mit den Mitarbeitern wird sehr unterschiedlich umgegangen. Es hat den Anschein, dass die jüngeren und weniger erfahrenen Kollegen kleingehalten und auch wesentlich schlechter bezahlt werden.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe!!!! Möbel und PCs aus dem letzten Jahrtausend. Einem neuen Mitarbeiter wurde ein 60cm breiter Kinderschreibtisch an die Wand neben den Drucker gestellt. Da fehlen einem glatt die Worte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist katastrophal. Es müssen unnötig komplizierte Kommunikationswege eingehalten werden. Einfache Kundenanfragen müssen auf diesem Weg bis zu 5mal weitergeleitet werden. Jede Weiterleitung dauert dann bis zu 24 Stunden. Kunde ggü verbindliche Zusagen zu machen ist mit diesem System einfach nicht möglich.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichbereichrigung in meinen Augen - da gibt es nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Am Ende des Tages ist die anfallende Arbeit schon sehr abwechslungsreich und eigtl auch eine tolle Kombination aus vielen Dingen. Leider hat man aber keine Zeit für kreative Aufgaben oder um Themen für eins der unzähligen Meetings konstruktiv vorzubereiten, sodass diese Meetings nur dazu dienen von der Geschäftsführung neue Aufgaben aufgedrückt zu bekommen.
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Mitarbeiter zählen nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter (Spezialisten in den Bereichen hören) und sich nicht als Allwissend sehen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre, hohe Fluktuation, kaum jemand ist länger in der Firma. Angst und Druck beim Arbeiten.
Work-Life-Balance
Komplett feste Arbeitszeiten. Gleitzeit gibt es nicht, wenn Arbeit aber anfällt müssen Überstunden gemacht werden die dann verfallen. Homeoffice wird nicht angeboten. Ein pauschaler Minutensatz wird jedem Mitarbeiter täglich abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
gibts einfach nicht...
Kollegenzusammenhalt
Wird versucht vom Unternehmen zu bremsen. Mal ein Pläuschchen halten ist nicht möglich. Sind ja zum Arbeiten hier.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt von Vorgesetzten weder eine Fortbildung/Schulungen noch stehen diese für einen ein.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist zwar neu, die Ausstattung aber älter als mancher Kollege
Kommunikation
Entscheidungen werden ausschließlich von der GL getroffen und nicht begründet oder erklärt. Abweichende Meinungen sind immer "falsch"
Gleichberechtigung
Familienunternehmen - Familie geht voran, alle anderen sind Mitarbeiter zweiter Klasse.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren die selben Artikel im Sortiment
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Veraltete, inflexible Strukturen, scheinbar hohe Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt (unter den meisten Kollegen).
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen. Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nachdem in welchem Büro man sitzt.
Image
Die Mitarbeiter scheinen meist nicht gut auf Liha zu sprechen zu sein, es gibt viel Kritik und scheinbar eine hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Sehr inflexible Arbeitszeiten. Veraltetes System.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, mit wem man im Büro ist.
Vorgesetztenverhalten
Kein offenes Ohr für Kritik, wird direkt abgewiesen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen. Kaffee gibt es ausschließlich um 9 und 14 Uhr. Arbeitszeiten sind strikt vorgegeben. Überstunden verfallen meist. Keine Einsicht in Arbeitszeiterfassung für Mitarbeiter möglich. 15 Minuten werden einem pro Tag pauschal von der Arbeitszeit abgezogen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden scheinbar bevorzugt, vor allem aber Familienmitglieder oder Freunde der Familie.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hätte ich die Bewertungen besser eher gelesen…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Mitarbeiter gibt auf deren Meinung wert gelegt wird und anderen nicht.
Ihr solltet alle gleich behandeln
Verbesserungsvorschläge
Traut euren Mitarbeitern mehr zu…. Hört ihnen zu….
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist eine sehr familiäre Atmosphäre und man wird sehr offen und ehrlich aufgenommen, man sitzt in einem boot
Image
Je nachdem in welchen Bereich man arbeitet
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Leider keine vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind sehr viele junge Kollegen, daher ist dieser Punkt nicht wirklich zu beschreiben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier bereits in diesem Portal eine sehr treffende Aussage darüber….. es ist nicht der Apple-Konzern
Arbeitsbedingungen
Ausstattung veraltet, keine höhenverstellbaren Tische, Gebäude ist für die Anzahl der Plätze zu klein.
Kommunikation
Tlw sehr schwierig, da die Vorgaben verwirrend sein können
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Liha-Werbung Max Liebhaber Verwaltungs durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Liha-Werbung Max Liebhaber Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Liha-Werbung Max Liebhaber Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.