Zeitreise in die 90er
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Eine der schlimmsten Stationen meines Lebens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die GF/Führung
Verbesserungsvorschläge
Kommt ins 21 Jahrhundert. Flache Hierarchien. Abgabe von Verantwortung. Wertschätzung. Seit froh um Mitarbeiter und nicht Mitarbeiter um diese Jobs. Man kann ruhig auch mal „Danke“ „gut gemacht“ oder „tolle Idee“ sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Toxisches Arbeitsklima. Jeder hat Angst, wann man das nächste Mal eine drüber bekommt. Denn es liegt natürlich immer am Mitarbeiter, nicht an den Produkten, der veralteten Technik oder schlechter Führung.
Kommunikation
Gibt es nur in eine Richtung. Wort der GF ist Gesetzt. Feedback, Vorschläge oder Ideen werden ignoriert oder gar "bestraft" mit Kommentaren das die GF es besser weiß.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind i. O. die meisten wollen aber am liebsten weg bzw. sind nur kurz da.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Straffe Kernarbeitszeiten. Du hast einen Arzttermin? Dein Pech. (Wer bezahlt mir den ihre Fehlzeit!?) Täglicher Pauschalbetrag, der abgezogen wird (damit ist nicht die Pause gemeint). Genehmigter Urlaub wird oft verschoben. Nie länger als 2 Wochen Urlaub. Möglichst in den Weihnachtsferien. Stundenkonto ist nur zum Aufbauen da und wird am Ende des Monats gestrichen. Es gibt keine Work-Life-Balance es gibt einfach nur Work.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Die GF (die nahezu alle irgendwie miteinander verwandt sind) weiß einfach alles besser. Klar, diese Familie ist seit vielen Jahren in dieser Branche. Aber neue Ideen, ein Blick von außen oder auch neue Technologien werden schlichtweg ignoriert. „wurde schon immer so gemacht und ist deshalb auch richtig“
Interessante Aufgaben
Wenn es interessant ist als Büro Mitarbeiter auch im regelmäßig im Lager einspringen zu müssen oder Paket auszufahren. Zu Putzen oder Kaffee zu machen.... dann ja. Man wird schlichtweg für alles eingesetzt. Ob es „schlechtere“ oder auch deutlich zu komplexen Aufgaben sind. Wenn GF sagt, mach dann mach. Wenn du aber einen Fehler machst, bist natürlich DU schuld.
Gleichberechtigung
Familie (GF) hat recht. Rest liegt IMMER falsch
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum ältere Kollegen. Bis auf wenige Ausnahmen sind die durchschnittliche Arbeitsjahre 1-2.
Arbeitsbedingungen
Die Technik gehört eher in ein Museum. Ein wunder das alles doch noch irgendwie funktioniert. Auch die Möbel/Stühle/etc. sind alles andere als ergonomisch oder neu. Bevor man etwas neu kauft, werden halb verfallende Schränke stundenlang geputzt und notdürftig geflickt. Im Lager gibt es oft Verletzungen. Arbeitsschutz gibt es nicht. Handschuhe, Stahlkappen und co. muss man sich schon selbst mitbringen.
Home-Office sieht der GF als bezahlten Urlaub. Dort würde man ja nichts Arbeiten sondern nur Netflix oder sonst was machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fotovoltaik und Ladesäule gibt es, aber eher aus Kostengründen. Papier und Müll wird in Überfluss erzeugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok für eine kleine Firma. Zum Essen gab es einen Zuschuss und man konnte Artikel vergünstigt kaufen.
Image
Selbst einige Kunden wissen vom schlechten Image aber aus Tradition/Ortsgebunden wird halt hier gekauft. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Mit ein paar Projekten macht man in Heidenheim selbst positives Image. Auch durch den Fanshop des FCH.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht. Warum auch, Mitarbeiter soll stur machen was ihm gesagt wird.