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Likeminded 
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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

CEO lässt Praktikant:innen Absagen übermitteln….

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mehrere Gespräche führt und die Bewerber:innen viel Zeit investieren, sollte man persönlich absagen und nicht eine:n Parkitkant:in vorschicken. Wenn keine Zeit für ein Telefonat ist, wäre es schon respektvoll, wenigstens eine email zu schreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosting after first interview

4,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Product Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

My experience with Likeminded's application process started off on a positive note. Applying was straightforward and hassle-free, thanks to their user-friendly recruiting portal. I swiftly received a response and was promptly invited to a first interview.

During the interview, the recruiter was pleasant and transparent about the company's objectives, their requirements, and lessons learned from past experiences. Despite the brevity of the interview, I managed to present myself and inquire about pertinent matters. At the conclusion, I was informed that decisions regarding further interview rounds would be made by the week's end, which seemed fair and reasonable.

However, the promised feedback day arrived with no communication. Instead, I received an email requesting an update, assuring me of a follow-up the next day. Disappointingly, no such communication materialized. Even after reaching out the following week for any updates, my inquiries were met with silence.

This behavior left me deeply disappointed. While I understand that not all applicants may progress in the hiring process, the act of ghosting is profoundly unprofessional and unjust. It demonstrates a lack of respect for candidates' time and efforts invested in the application process.

In conclusion, my experience with Likeminded's application process was marred by this unprofessional conduct. I hope this feedback prompts them to reflect on their recruitment practices and strive for better communication and professionalism in the future.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr verwunderliche Absage zum letztmöglichen Zeitpunkt

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei likeminded lief vielversprechend, aber zum Schluss war sie sehr frustrierend und dem Bewerber gegenüber respektlos.

Der Bewerbungsprozess hat sich über 6 Wochen etwas in die Länge gezogen.

So lief der Prozess:

1. Station gewöhnliches HR-Interview
2. Station Interview mit 2 KollegInnen aus dem Marketing, durchaus angenehm und sympathisch
3. Station war die Challenge, die in 2 Aufgaben geteilt war und extrem breit gefächert war (Website-Audit machen + SEA-Strategie pitchen). Hier habe ich, um die Aufgaben adäquat zu erfüllen, sehr viel Zeit und Mühe investiert.
4. Station war wiederum mit HR und den 2 Marketing-KollegInnen mit durchweg positivem Feedback zur Aufgabe.
5. Station war ein Gespräch mit der Co-Gründerin, das auf nur 30 Minuten getimed war. Außerdem hakte es hier an der Technik auf Seiten likeminded (Internet-Lags im Google Meet, daraufhin Telefongespräch als Ausweichmethode, dann mehrere Telefonatabbrüche durch Netzprobleme), weswegen das Gespräch noch kürzer ausfiel.

Danach gab es fast eineinhalb Wochen Funkstille, und nur nach meiner Nachfrage per Mail gab es einen Anruf von der HR-Kollegin: Sehr überraschend für mich kam die Absage, aber noc


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Wochenlange Funkstille & unprofessionelle Kommunikation

2,2
Bewerber/inHat sich als Psychologe/Coach beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Emails von Bewerbern zeitnah beantworten
- Mehr Transparenz über Prozess
- Besser Organisation der Interviews, mehr Terminvorschläge


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Fairer, übersichtlicher & gut strukturierter Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe wenig bis keine Einwände. Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr offen, transparent und gut strukturiert wahrgenommen. Die Meinungen einiger Bewerbenden hier kann ich nicht teilen.

Alle Beteiligten haben mir ein sehr gutes Verständnis zur Position, Rolle und Unternehmenskultur geben können. Die Gespräche waren professionell, klar strukturiert, aber dennoch sehr menschlich und persönlich.

Letztenendes habe ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden - was weder am Prozess, noch an Likeminded selber lag.

Super Team und eine tolle Mission.


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Lange Wartezeiten auf Rückmeldung, kein Feedback und wenig Verbindlichkeit

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mails regelmäßig checken und beantworten
Zeitgemäße Rückmeldung während des Prozesses
Feedback für Kandidat:innen, die nach mehreren Gesprächen eine Ansage erhalten


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HR Team unprofessionell, Bewerbungsprozess = Chaos pur. Nach mehreren Gesprächen gar keine Rückmeldung.

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist total normal, einem Bewerber / einer Bewerberin abzusagen. Auch nachdem mehrere Gespräche geführt wurden und auch wenn die Person schon etwas weiter in dem Bewerbungsprozess war. Sich einfach gar nicht mehr zu melden ist aber unprofessionell und respektlos.
Auch im Übrigen wirkte die HR Person wenig kompetent & beim Recruiting Prozess fehlte eine klare Struktur.


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Schneller & spannender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kompetenter und sympathischer erster Eindruck

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller und freundlicher Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Working Student beworben und eine Zusage erhalten.

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