An sich ein guter Arbeitgeber, jedoch mit verschiedenen Führungskräften wird es schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung. Meine Direktoren standen zu ihrem Wort und mit meiner überdurchschnittlichen Leistung wurde ich auch dafür honoriert. Eine große Firma mit vielen Möglichkeiten zur Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und unter Druck setzen. Falschdarstellung von Fakten. Misstrauen. Das der Betreibsrat in meinem und auch anderen Fällen nichts getan hat. Es kam nur die Empfehlung zu gehen und woanders unterzukommen, weil sie nichts dagegen machen könnten. Mikromanagement und überzogene Zielsetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung, wenn persönlich einmal Schweirigkeiten auftreten. Niemand kann etwas für gesundheitliche Probleme, die er sich nicht selbst zuzuschreiben hat. Eine offene Kommunikation meinerseits war gegeben, doch damit haben die schlechten Zeiten erst angefangen. Du bringst die Leistung in dem Moment nicht mehr, also bist Du auch nichts wert. Mobbing sollte bei keinem Arbeitgeber passieren. Solche Vorgesetzten gehören ausgetauscht.
Weniger verstricken in ewigen Meetings, in denen mehrfach das gleiche diskutiert wird. Mal einfach machen und VERTRAUEN.
Arbeitsatmosphäre
So weit gut. Offene Kultur und auch die meisten Kollegen, jedenfalls nach außen. Lob vom letzten Vorgesetzten so gut wie nie. Der Vorgänger war hier top! In diesen Jahren war es vorbildlich und motivierend und sehr vertrauensvoll. Alles was dann kam war alles andere als das.
Kommunikation
Ja, solange man nicht anfängt Kritik zu üben. Über Maßnahmen, Abläufe und auch Zahlen wurde regelmäßig und offen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht aus m.E. heraus eher jeder für sich, wenn es darauf ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Unfaire Behandlung und Mobbing (abhängig vom Vorgesetzten). Keinerlei Rücksicht auf bestimmte Punkte, wie Krankheit. "Was beschwert ihr euch, ihr bekommt doch ein hohes Gehalt als Schmerzensgeld. Also habt ihr auch micht zu meckern." - Es wird in der Vergangenheit gegraben, obwohl das weder erforderlich ist, noch gesetzlich erlaubt. Der Betriebsrat macht nichts.
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung und eigenen Interessen unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer. Jedoch fair und gut.
Image
Das Image der Firma ist gut. Manchmal geprägt durch geschichtliche Ereignisse. Die Pharmabranche an sich steht halt im Fokus und wird immer kritisch bewertet, obwohl es da weniger Gründe zu gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eine Menge.