Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lilly Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wünscht man sich mehr Input, was geplant ist. Einiges ist nicht klar definiert, was mich verunsichert.
Es kommt immer auf das Team an un welche Menschen da aufeinander treffen. In der Firma wird Teamarbeit sehr gefördert.
Selbständige Zeiteinteilung und selbständiges Arbeiten. Kein 9 to 5 job.
Jeder Tag ist anders mit neuen Herausforderungen.
So weit gut. Offene Kultur und auch die meisten Kollegen, jedenfalls nach außen. Lob vom letzten Vorgesetzten so gut wie nie. Der Vorgänger war hier top! In diesen Jahren war es vorbildlich und motivierend und sehr vertrauensvoll. Alles was dann kam war alles andere als das.
Wertschätzung von Erfolgen, gutes Klima auch bei Tagungen