insgesamt ein rundes Paket
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer noch genügend Freiheiten im Aufgabengebiet und man kann noch Sinnhaftigkeit erkennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz ganz schlecht ist die Firmenwagenregelung. Im Endeffekt findet durch die Zuzahlung zu "normalen" Außendienstfahrzeugen eine Gehaltsminderung statt. Da könnte Lilly von anderen Unternehmen wie Boehringer oder Berlin Chemie lernen.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität wäre in manchen Bereichen hilfreich. Durch Wechsel in der Führungsetage weht dann leider wieder ein neuer Wind durch die Reihen, der selten was Gutes mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
offen, wenn man bereit ist, es einzufordern, unter den direkten Kollegen hervorragend
Kommunikation
es hapert manchmal zwischen Innen- und Außendienst
Kollegenzusammenhalt
hier kommt es natürlich auf das Team an, in dem man arbeitet, habe auch schon Mobbing par excellence erlebt
Work-Life-Balance
wird groß geschrieben, allerdings ist man selbst dafür verantwortlich
Vorgesetztenverhalten
auch hier gibt es große Unterschiede, ich habe viele, viele Jahre nur gute Chefs gehabt
Interessante Aufgaben
eine Firma mit vielen unterschiedlichen interessanten Produkten, hier müsste eigentlich jeder seinen Bereich finden
Gleichberechtigung
naja... Elternzeit hindert manchmal an Beförderung oder Gehaltserhöhung
Umgang mit älteren Kollegen
tatsächlich stellt Lilly auch noch mit 57+ ein
Arbeitsbedingungen
kommt wieder auf die Linie an, ich kann mich nicht beschweren, interessant und viele Freiheiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Mittelfeld, Prämien so gut wie nicht vorhanden, Sozialleistungen top
Karriere/Weiterbildung
muss man sich selbst drum kümmern, kommt auch hier wieder auf die Vorgesetzten an