Hier arbeitet man gerne - vom ersten Tag an
Arbeitsatmosphäre
Netter Umgang untereinander, auch wenn es mal stressig wird, Duz-Kultur bis hoch in die Chefetage, gutes Onboarding- und Mentoring Programm zum Einstieg
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle halten einen auf dem Laufenden: regelmäßige Meetings (virtuell oder auch mal vor Ort), Social Media, Intranet
Kollegenzusammenhalt
Super, man wird vom ersten Tag an gut integriert und alle helfen bei Fragen oder Anliegen gerne weiter; in selbstorganisierten Teams kann man zudem mit den Kolleg:innen Herzensprojekte vorantreiben, es gibt viele Teamevents
Work-Life-Balance
Sehr gut dank Vertrauensarbeitszeit; wenn man tagsüber mal einen privaten Termin dazwischen schieben muss, sorgt man halt selbst dafür, dass man die Arbeitszeit anderweitig nachholt. Der Urlaub kann auch flexibel genommen werden (im Team gibt es eine Übersicht, man spricht sich ab)
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positives erlebt; es gibt regelmäßige Check Ins und Feedback
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr spannend, man kann sich nach Präferenzen auch nach weiteren Aufgaben umsehen und Projekte übernehmen
Gleichberechtigung
Nichts negatives erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kolleg:innen, neuerdings wird auch der Austausch der älteren Generation mit der jüngeren gefördert
Arbeitsbedingungen
Desk Sharing, die meisten Büros sind Einzel- oder Zweierbüros, an manchen Tagen wirds mal sehr voll auf den Fluren, Hardware könnte an einzelnen Plätzen besser sein, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle, viele Rückzugsmöglichkeiten für Meetings, Ruhe- und Sportraum vorhanden, die Kantine und der Shop sind super! Anbindung an ÖPV ist gut (Bushaltestelle und S-Bahn sind fußläufig gut zu erreichen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage ist auf dem Dach, immer mehr E-Autos in der Flotte inkl. vieler Ladestationen auf dem Parkplatz, Mülltrennung, viele vegane Alternativen an den Kaffeeautomaten und in der Kantine, soziale Zwecke werden in vielerlei Hinsicht unterstützt (Engagement der Kolleg:innen wird unterstützt zB beim Global Day of Service, regelmäßige Spendenaktionen zB für die Tafel)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt (und ist auch transparent), Zusatzleistungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien, Inspire Points ermöglichen individuelle Prämien, betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten der Weiterbildung (zB LinkedIn Learning), von Beginn an sprechen einen die Vorgesetzen auf Interessen an und fördern die Weiterentwicklung auf bestimmte Stellen, interne Coachingmöglichkeiten, junge Talente (Azubis, Trainees, Studierende) werden integriert und gefördert