Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Limbächer & Limbächer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Standards und funktionierende Kommunikationsmittel sorgen für guten Austausch.
Auf Grund der großen Menge an Mitarbeitern ist ein sehr enger Kollegenzusammenhalt nicht immer möglich. Man muss etwas aktiver werden um näher an den Kollegen zu sein.
Die Motorradbranche ist in saisonal stärker belastet, bedeutet weniger Zeit in den warmen Monaten und mehr in den kalten Monaten.
Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr bei Redebedarf. Die gesetzten vertraglichen Anforderungen sind realistisch und fair.
Auf Grund des großen Menge an Fahrzeugen und der großen Servicepalette gibt es bei Kundenaufträge regelmäßig neue interessante Aufgaben.
Die 33 Jahre Familienunternehmen und die Kernwerte die zu diesem erfolgreichen Bestehen geführt haben, sind weiterhin spürbar.