6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimm, schlimmer, limez
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses menschenverachtende verhalten das manche Leute leben
Verbesserungsvorschläge
Macht mal lieber alles neu und holt euch Leute die ihren Job verstehen
Arbeitsatmosphäre
Wie in Call Centern üblich herrscht Druck der direkt nach unten geleitet wird und das macht sich eben auch bei jeder Atmosphäre bemerkbar
Image
Jeder motzt, alle würden lieber woanders hin
Work-Life-Balance
Es ist halt Schichtarbeit und wenn der Auftraggeber, wie jetzt mit der Strompreisebremse, dafür sorgt das viele abrufe kommen, muß man auch mal mehr arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Nope, was für eine Karriere? Es ist ein Call Center. Die Weiterbildungen, wenn man das so nennen will, werden von Menschen abgehalten die weder von Methodik noch Didaktik je was gehört haben. Sogenannte interne Trainer ohne entsprechende Ausbildung, halten Powerpoint Präsentationen mir Folien die voll sind von oben bis unten und nennen das Schulung. Selten so gelacht
Gehalt/Sozialleistungen
Da möchte man fast lachen, Gehalt ist Mindestlohn, aber zumindest kommt das Gehalt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was passt, wobei es auch hier Gruppen gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keiner genommen der älter ist weil die ja mit den Systemen nicht zurecht kommen
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, ganz übel. Hier sitzen Menschen in Positionen für die die nicht qualifiziert sind und auch nicht wissen wie es besser geht. Ein Qualitätsmanager der vorher T*aml*iter in einem anderen Call Center war und ein Projektleiter der dafür nicht ausgebildet ist, das Projekt fast gegen die Wand gefahren hätte. Eine weitere T*eamleiterin war zuvor Call Agent und wollte von Anfang an diese Rolle für die sie null geeignet ist. Führung nur zu wollen reicht eben nicht, man muß es auch können
Ein Vertriebs*leiter der sich selbst so wichtig nimmt und ja soooo cool ist
Arbeitsbedingungen
Kein Schallschutz, dreckige Küche, oft dreckiges Klo, das geht besser
Kommunikation
Arbeitsanweisungen ja, alles andere erfährt man zufällig
Gleichberechtigung
In Grunde wird jeder eingestellt. Und alle gleich behandelt. Aufstiegschancen??? Aufsteigen wohin?
Interessante Aufgaben
Es ist ein Call Center
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team untereinander hält größtenteils zusammen, die Vorgesetzten auch, man merkt aber wer was ist. Das fängt bei getrennten Rauchplätzen an und hört da noch nicht auf.
Image
Hinter dem Rücken der Führung reden alle von Wechsel.
Work-Life-Balance
Es werden häufig Mehrstunden angeordnet dabei nimmt man keine Rücksicht ob der Mitarbeiter schon was vor hat.
Karriere/Weiterbildung
Wohin soll ein Call Agent denn aufsteigen?
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlichkeit ja, aber zu wenig, Provision ist nicht zu schaffen, daher nur knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Führung sind alle in den 20igern und es wird auch niemand eingestellt der älter ist mit der Begründung das die es nicht schaffen mit den Systemen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nie in Entscheidungen mit einbezogen. Viele die neu anfangen gehen direkt wieder und das liegt am Druck der von Vorgesetzten gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Kein Schallschutz, hängende Kabel, Küche ist meist schmutzig. Es gab eine Führungskraft die ab und zu das ganze Büro sauber gemacht hat aber die ist auch weg
Kommunikation
Vieles erfährt man quasi zufällig, aus allem wird ein Geheimnis gemacht.
Gleichberechtigung
Das ist das einzigste was passt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dass gleiche, Anrufe annehmen und Vertrieb machen.
Interessante Aufgaben nur für Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre. Liebe es hier zu arbeiten. Werde bei allem unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Limez Service durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Limez Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Limez Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.