12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegenzusammenhalt, Möglichkeit für Job-Rad, Kantine, Events im Sommer/Winter für alle MA. Pausenraum mit Kaffeeautomaten und Wasserspender. Wasser ist kostenlos!
Kommunikation, Nicht bereit Geld zu investieren für Qualitätsbelange ect.
Mitarbeiter sollen aus Mist oft Gold machen. Der AG möchte aber goldene Fachkräfte für mistige Bezahlung.
Man wirbt mit Industrie 4.0, lebt jedoch in manchen Bereichen gefühlt wie in den 90ern.
Realität und Vorstellung liegt leider stark auseinander. Ein Großteil der Belegschaft witzelt deshalb über die "Industrie 4.0" bei Limtronik.
Weg von den "Altverträgen" und den MA die vollen Tariflöhne mit allen Zulagen zahlen. Schön wäre auch wenigstens ein Weihnachtsgeld. Niemand redet hier vom 13. Monatsgehalt, aber z.B. 400€ (Netto!) wären schon mal ein Anfang. Der Arbeitsmarkt sucht Fachkräfte. Hier gehen die Bewerber nach dem ersten Gespräch und kommen nicht wieder, weil Sie wissen das Limtronik einfach unterdurchschnittlich bezahlt. Wer Fachkräfte möchte, muss auch bereit sein, dafür zu bezahlen!
Das Betriebsklima an sich ist gut. Allerdings haben letztes Jahr (2023) einige MA das Unternehmen verlassen. Grund sind oft die Arbeitsbedingungen. Damit ist nicht gemeint das man im dunkeln arbeitet, sondern das oft nur noch reagiert wird, und man keine Chance hat seine Arbeit ordentlich auszuüben.
Das Image scheint (noch) relativ gut zu sein. Die Qualität ist das ein oder andere mal ein Problem. Liegt oft an schlechter Kommunikation, da "oben" Aufträge angenommen werden, und die Produktion damit seinen Ärger hat. Auch die Q-Abteilung ist mit jetzt 3 Mann völlig unterbesetzt um das abzufangen. Der Standort Deutschland kann aber nur noch mit Qualität glänzen. Das sollte einem zum Nachdenken anregen...
In der Produktion wird in 3 Schichten gearbeitet. In anderen Abteilungen gibt es Gleitzeit. Dennoch bauen nicht wenige MA trotz ihrer 35h/40h Verträge ordentlich Überstunden auf. Nicht jeder ist aber davon betroffen.
Weiterbildungen werden oft nur speziellen MA gewährt. Nicht jeder kommt in den Genuss. Echte Karriere an sich wahrscheinlich nur mit Vitamin B möglich, oder einem viertel Jahrhundert Betriebszugehörigkeit...
Die Gehälter im Produktionsbereich und der umliegenden Abteilungen sind alle deutlich unterdurchschnittlich. Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, keine Leistungszulage, keine T-Züge. Nur das reine Bruttogehalt, und die Zulagen die so oder so gezahlt werden müssen. Alle drei Monate werden, solange das Unternehmen schwarze Zahlen gemacht hat, kleine Provisionen gezahlt. Allerdings schwankt das etwa von 0€ bis 80€. Also zu vernachlässigen im Jahresschnitt.
Es wird z.B. noch viel zu viel entsorgt weil Kunden keine Reparatur wünschen. Limtronik sollte sich dafür einsetzen das dies nicht zum eigenen Problem wird, sondern Kunden dafür zur Kasse bittet, die eine Rep. trotz der Möglichkeiten untersagen.
Alle MA die ich kennenlernen durfte sind nette, zuvorkommende Menschen. Den ein oder anderen "Außenseiter" gibt es auch hier, wie überall.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist generell gut. Jedoch fällt auf, das sich einige nicht an ihre Worte halten. Man sollte sich alles schwarz auf weiß geben lassen!
Die Kommunikation ist in vielen Unternehmen ein großes Manko. Auch bei Limtronik ist es nicht besser.
Kommt stark auf die Abteilung an. Von "eintönig" bis "Herausfordernd"
Mitarbeiterevents sind immer super Toll, bitte behaltet dieses bei.
Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind komplett neu.
Super schöne Pausenfläche.
Im ganzen hat man es bei der Limtronik wirklich gut und überwiegend sind hier alle angestellten wirklich Herzens gute Menschen..
Der Ausbau des Home Office.. hier ist wirklich potential..
Eventuell die Eingruppierungen mancher Stellen mal anpassen, macht euch nicht selbst kaputt und schaut nicht zu wie die Leute weg gehen, obwohl Sie wirklich gesund für das Unternehmen sind.
Man sollte mal schauen, ob man nicht weiter das Gleitzeit-Modell ausbauen kann. Das Thema mobiles Arbeiten wäre in vielen Positionen drin, daher sollte man auch hier wirklich aktiv dran arbeiten. Die Eingruppierung mancher Stellen sollte auch mal überdacht werden.. schaut bitte, dass ihr nicht durch unterbezahlte Stellen euer know how verliert und euch die Leute weg rennen, das wird einem irgendwann zunehmend das Genick brechen, was ich mir für die Limtronik wirklich nicht wünschen würde. Wenn gewisse Stellen Home Office haben, würden bestimmt auch mehr Leute sich auf ein vielleicht nicht ganz so hohes Gehalt einigen
Also das Untereinander unter den Kollegen ist meistens wirklich sehr Gut. Es ist völlig klar, dass man nicht mit jedem der 150 Mitarbeitern klar kommt, aber auch mit schwierigen Kollegen sollte man sachlich und neutral auskommen, sowas zeichnet einen guten AN. Im Fall der Fälle gibt es einen sehr netten und engagierten Betriebsrat, der wirklich immer alles versucht und ganz klar zu den Arbeitnehmern steht und hält. Die Personalabteilung ist auch sehr gut mit 2 netten Damen aufgestellt, zu den man sich bei Problemen immer vertraut wenden kann.
Limtronik hat im Umkreis zurecht ein guten Ruf und die Kunden sind langjährig ansässig
die 35h Woche ist echt klasse und in vielen Abteilungen hat man auch Gleitzeit, natürlich nicht in jeder, da es nicht umsetzbar ist, hier dran könnte man aber eventuell arbeiten. Home Office ist hier leider auch sehr selten..
Wenn potential da ist, wird dies gefördert
Für die Branche ist das Gehalt OK. Als Hilfsarbeiter o.ä. passt das soweit, als Facharbeiter muss man hier und da abstriche machen, auch bzgl der 35h Woche.. dafür ist das so ziemlich der einzige negative Punkt
Ich denke, dass passt ganz gut, eher selten dass man hintergangen wird o.ä., jedoch sollte man natürlich nicht vergessen, dass man hier auf der Arbeit ist.
Ich kam mit allen Teamleitern gut aus
Alle Büros sind nagel-neu renoviert UND ausgestattet, sehr sehr angenehm!
Mitarbeiter werden relativ oft aufgeklärt über Auftragssituationen etc.
Die 4-Sterne passen ganz gut.
Ich war jahrelang bei Limtronik und hier gab es nie das Wort Rassismus oder ähnliches. Egal welche Religion, Alter, Herkunft, Farbe oder wasd auch immer, hier wird sich jedem angepasst, so dass sich jeder wohlfühl und mit einbezogen, da kann man wirklich nichts sagen.
Sehr Abwechslungsreich, ich fande die Zielgruppe und die Produkte der Limtronik sehr ansprechend!
Den neuen Pausenraum
Führungskräfte innerhalb der Produktion/fehlende Kommunikation/hinhalten vom Vorgesetzten/Lästerei Kollegen/ Gleichberechtigung = 0 und vieles mehr…
Zu viel um ehrlich zu sein
Kommt drauf an kann gute Tage geben aber wenn es mal nicht so läuft drehen alle komplett am Rad
Mittlerweile ganz gut
Wird versprochen aber nicht viel umgesetzt
Facharbeiter verdienen viel zu wenig eigene Azubis flüchten zur Konkurrenz
Schwer zu sagen da viele hinterhältig sind
Respekt vor älteren Kollegen ja umgekehrt aber nicht so der Fall
Ganz schlimm
Sind ok
Viel zu wenig
Nein 0
Teilweise
Es wird sich oft überbetrieblich engagiert, egal ob Food-Truck, Eis-Wagen, Obst, Sommer-Winterfeiern, und und und.. die Arbeitsgeber, geben sich in dieser Hinsicht wirklich mühe!!
siehe Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt, sowie die Stellenbeschreibungen und der Haustarif MÜSSEN angepasst werden. Ein Flächentarif wäre hier angebracht! Alle Fachkräfte rennen mit der Zeit weg, Azubis aus dem eigenen Haus gehen zur Konkurrenz. An dem Arbeitsklima liegt das definitiv nicht. Lieber mehr Geld in die Facharbeiter investieren und diese fördern und bilden! Davon habt Ihr mehr, als von 2 neuen Zeitarbeitern..
Meistens unter den Arbeitern ein gutes Klima, es gibt stressige Tage, welche durch bessere Planung und Fachkräfte verhindert werden könnten.
In der Produktion gibt es hin und wieder Samstage zu arbeiten, hält sich jedoch im Rahmen.
Wenn man sich bemüht und auch die Vorgesetzten das Potential sehen, legt einem hier keiner Steine in den Weg. Jedoch überschätzen sich des Öfteren die Arbeitnehmer, hiervon sollte man sich nicht abschrecken lassen.
Gehalt als Zeitarbeiter oder Produktionshelfer ist im Vergleich zu anderen Firmen ok. Als Fachkraft muss man jedoch Abstriche machen, was aber auch auf die 35h-Woche zurückzuführen ist. Es gibt ein ERA Haustarif, welcher selbst mit einer 40h Woche noch immer sehr niedrig wäre..
Immer herzlich willkommen.
Nagelneuer Pausenraum, 35h-Woche, kostenlose Getränke, und und und.. wirklich in Ordnung!
Fehlt leider oft von der unteren Hierarchie nach oben.. Mitarbeiter handeln oft selbst, was nicht immer von Vorteil ist.
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Bin selbst einer der Älteren
Das vorhandene Zeitkonto um Überstunden zu sammeln, Betriebsrat
Mangelnde Kommunikation
Läuft es mal nicht so gut, ist die Stimmung sehr gedrückt und stressig. Ansonsten nicht zu bemängeln. Aufgrund toller Kollegen und klaren Aufgaben, geht man dennoch immer gerne zur Arbeit.
Zwei- und teilweise Dreischichtbetrieb, jedoch im Industriesektor nicht anders möglich deshalb ok.
Hat mich persönlich immer zufrieden gestellt! Der größte Anteil der Angestellten ist im fortgeschrittenen Alter, jedoch kommen durch die guten Ausbildungsmöglichkeiten immer mehr junge Leute dazu. Dies spielt allgemein aber keine große Rolle, da sich alle Kollegen egal welchen Alters gut verstehen und zusammenhalten.
siehe Punkt Kollegenzusammenhalt
Kein Mitarbeiter wird besonders bevorzugt, jeder wird bei individuellen Anliegen angehört und wenn möglich auch berücksichtigt. Betriebsrat ist vorhanden und sorgt für Fairness gegenüber den Angestellten.
Flache Hierarchien, viele Projekte und die Chance sich dort profilieren zu können
Unterschiedliche Branchen, interessante Kunden und neue innovative Projekte machen die Arbeit so abwechslungsreich
Klare Struktur der Arbeitszeiten.
Wenig Überstunden durch Schichtarbeit.
Pünktliche Lohnzahlungen.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Zeitverträge, wodurch der Arbeitnehmer bei finanziellen Problemen seiner Bank gegenüber nicht kreditwürdig ist.
Abstriche machen hier die Zeitverträge. Weshalb ich mich neu beworben und die Firma gewechselt hatte. Eine Übernahme kam ein wenig zu spät.
Soweit ich das auch bei Mitarbeitern mitbekommen habe, funktioniert das recht gut.
Kenne ich mich nicht wirklich aus, da es noch keine Option für mich war.
Auch ich war schon älter und habe eine Chance bekommen.
Kann ich Aufgrund meiner kurzen Mitarbeit nicht eindeutig beantworten.
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