Sehr gutes Unternehmen und Teil eines Weltkonzerns!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzsicherheit in einem Konzern. Die pünktliche Zahlung des Lohns.
Die Informationen und Kommunikation, die von Guelph/Canada mittels des Intranets (LINUS) erfolgt und die Emails-Hoots mit Berichten zu jedem Teil von LInamar in der genauen Welt. So kriegt man auch mit, was woanders läuft und ist auf dem Laufenden, um die Ziele des Unternehmens zu kennen und zu verwirklichen zu helfen. Die Produktion, die Hatebur-schmiedemaschinen aufweist und die Radialschmiedeanlage sowie die Tatsache, dass hier in Plettenberg bereits seit Jahrzehnten erfolgreich produziert wird. Das know-how der verschiedenen Teile ist weltweit einzigartig, weil man fast jedes Schmiede-Teil hier anfertigen kann, jedenfalls ist das ein Alleinstellungsmerkmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich meinem AG selbst sagen und Verbesserungsvorschläge machen, die gern gesehen werden. Sicher kann nicht jeder Vorschlag umgesetzt werden, denn das ist nicht die Entscheidung, die ein Mitarbeiter zu treffen hat. Vorschriften und gesetzlichen Regulierungen verhindern auch viele Anregungen oder sie sind zu teuer. Was ich sehr gut finde ist/ sind die Mottos von Linamar, die der CEO als “Tone of the Top” ausgegeben hat:
Das „WHY“/ also das WARUM lautet:
„To do what we do best BETTER to the benefit of ALL our stakeholders“.
Das, was wir können, besser zu machen zum Wohle ALLER, die am Unternehmen mitwirken.“
Das HOW/ das WIE:
CUSTOMER- Supplier of choice,
EMPLOYEE-EMPLOYER of choice,
FINANCIAL-Investment of choice
Oder auf Deutsch:
Indem Kunden den Lieferanten ihrer Wahl selbst auswählen,
Indem Mitarbeiter den Arbeitgeber ihrer eigenen Wahl auswählen,
und indem die AKtionäre das Investment ihrer Wahl tätigen.
Da wird auf die Freiheit angespielt, für die wir das Beste geben.
Das WHAT/ Was tun wir:
Move the world, Feed the world, build the world und heal the world.
Linamar bewegt die Welt, ernährt die Welt, baut die Welt und heilt die Welt,
Was ein Hinweis auf die Automobilsparte, die Agrarsparte (Skyjack), die Industriesparte mit Innovationen sowie die Medizintechniksparte ist (die gerade aufgebaut wird).
Einige MItarbeiter in dem aufgekauften Unternehmen, das ehemalig Seissenschmidt gehörte, sind noch dabei, sich darauf einzustellen, andere konnten diese Veränderung schwer oder nicht bewältigen. Die überwiegende Mehrheit findet die Sicherheit, die ein Konzern bieten kann sehr positiv.
Verbesserungsvorschläge
Werden gesammelt und es wird versucht, diese umzusetzen soweit praktikabel und kostenneutral. Neue Investitionen, wie z.B. die Radialschmiedeanlage werden zukunftsgerichtet getätigt.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der derzeitigen Lage auf den Automobilmärkten und den daraus folgenden Reaktionen, aufgrund der Unsicherheit der Wirtschaftslage etwas angespannt, jedoch sind härtere Zeiten keine Grund zu jammern.
Kommunikation
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man interessant findet-jede Arbeit hat interessante Aspekte.
Gleichberechtigung
Ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßig und immer verbesserungsfähig, aber ganz gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Schmiedeunternehmen geht es nicht ohne CO2; Radialschmiedemaschine wurde angeschafft-man tut was für die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Image
In der Automobilbranche hat Linamar einen sehr guten Ruf. Die Teile sind gefragt und man verlässt sich auf die Qualität. Linamar ist eine Aktiengesellschaft, wo Stakeholder (auch wir Mitarbeiter sind Stakeholder) Einfluss auf den Erfolg haben.
Karriere/Weiterbildung
Ok, jeder kann sein Ding machen, um auf seine Weise erfolgreich zu sein.