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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linamar Plettenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann wird bestens über alles informiert was mann zu wissen hat
Zwischen durch immer wieder was neues mann lernt jeden tag dazu
Sehr gut hatte noch nie so tolle vorgesetze
Alle meine Aufgaben sind für mich sehr wichtig und interessant
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren stark nachgelassen und befindet sich auf einem historischen Tiefpunkt. Es fehlt komplett an Wertschätzung, und die Stimmung verschlechtert sich kontinuierlich. Früher war das Unternehmen ein Ort, an dem niemand kündigen wollte – heute verlassen selbst langjährige Kollegen, insbesondere aus der Instandhaltung, das Unternehmen. Das spricht Bände über den Zustand der Arbeitsatmosphäre.
Es ist sehr Familier