8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer eine Zeitreise zurück ins Jahr 2004 möchte, in welcher man als Bewerber nur ein nerviges Übel ist, ist hier genau richtig.
Erst wochenlang kein Feedback, dann einen 0815 schlecht und unfreundlich zusammen gestelzten Textbaustein erhalten, der eher an 2004 erinnerte. Für mich hatte es sich dann erledigt.
Dieses Unternehmen sollte offenbar im Jahr 2025 ankommen und hat es dringend nötig, seine Bewerber zu behandeln, als seien sie kein nerviges „Übel“. Die Personalpraktiken haben sich in den letzten 20 Jahren verändert - es scheint, als wäre dies bei LINCK noch nicht angekommen. Wer so mit Bewerbern umgeht - wie ist dann wohl erst der Umgang mit Mitarbeitern?
Abwertung des Bewerbers spricht nicht für das Unternehmen