Gute Firma mit deutlicher Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Super Sommerfest, 13. Monatsgehalt in form von Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei Rückmeldung für die Mitarbeiter, wenn Maschinen bei den Kunden in Betrieb gegangen sind. Wenn Lob von den Kunden kommt..... es werden nur die schlechten Infos Kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf, was in der Firma geschieht, die Geschäftsleitung sollte mal an der Basis Gespräche führen, dass die Stimmung der Mitarbeiter auch mal aufgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sgute Atmosphäre, die Mitarbeiter sind freundlich, aber es ist einfach zu wenig Disziplin in der Firma. Mitarbeiter machen was sie wollen, es könnte deutlich mehr Leistung abgerufen werden.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung bemüht sich , dass die Kommunikation besser wird. Vorgesetzte aber auch Hinz und Kunz werden auf Schulung geschickt. da ist keine klare Linie zu erkennen. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist bei kritischen Themen eher schlecht, das wird dann an die Betriebsleiter weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, solange die Arbeitsplätze sicher sind. Wenn wieder mal eine Kündigungswelle ansteht, dann schaut natürlich jeder auf sich.
Work-Life-Balance
die WLB ist Top, die Arbeitszeitmodelle sind sehr gut, in der Werkstatt kann man um 6 Uhr starten und ist dann um 14.30 Uhr wieder raus aus der Firma, wer möchte kann dann Gleitzeit aufbauen oder Kompensationszeit. 30 Tage Urlaub, jeden Monat 1,5 Tage gleiten, wo hat man das..... Der Preis dazu ist der unterdurchschnittliche Gehalt!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der Meisterebene sich in der Regel gut, aber in der höheren Ebene zählt der Mensch keine Rolle, da wird mit eisener Faust regiert und an offensichtlichen Fehlentscheidungen festgehalten!
Interessante Aufgaben
Die Produkte der Firma sind sehr gut, die langjährigen Mitarbeiter sind sehr stolz auf die gute langlebige Qualität des Maschinenbaus
Gleichberechtigung
es wird besser, aber mit langsamen Schritten
Umgang mit älteren Kollegen
das Management respektiert die älteren Mitarbeiter nicht, die Devise lautet, wer länger als 10 Jahre irgendwo arbeitet, der ist betriebsblind und behindert den Prozess
Arbeitsbedingungen
sind gut, alles an PSA wird zur Verfügung gestellt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird besser, nach jahrelangem Verweigern wird jetzt sogar eine PV Anlage installiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Unterdurchschnittlich, allerdings Zusatzrente, 13. Monatsgehalt, Gewinnausschüttung, Inflationsausgleich, Supergeiles Sommerfest 2023, bald wieder eine Kantine.... leider keine weiteren Benefits wie....Jobrad, Fitness usw.
Image
die Lindauer DORNIER ist eine angesehene Firma im Kreise Lindau, allerdings mit einem nicht so gutem Ruf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unterstützt, Mitarbeiter müssen zur Weiterbildung kündigen, es wird kein ruhender Vertrag gemacht. eine Unterstützung wird leider nicht angeboten. Karriere, wer sich für die Vorgesetzten hinbiegt, der hat die Chance weiter zu kommen, da ist nicht mal eine Weiterbildung nötig