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Lindauer 
DORNIER 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindauer DORNIER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindauer DORNIER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lindauer DORNIER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, wertschätzend, verständnisvoll, produktiv. In einigen Abteilungen jedoch ausbaufähig.

3,0
Kommunikation

Ist nicht optimal, gezielte klare Informationen an der richtigen Stelle wären wünschenswert. Regelmäßige Meetings vorhanden. Produktivität kann noch gesteigert werden. Aktuell ist ein Aufwärtstrend hinsichtlich Kommunikation spürbar.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unserer Abteilung sehr gut und wertschätzend. Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen. Für mich ein sehr wichtiger Faktor, um sich wohl zu fühlen und produktiv zu sein. Austausch und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen hat Luft nach oben.

4,0
Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit mit Gleitzeit, je nach Möglichkeit 2 Tage/ Woche Homeoffice, Urlaub ziemlich frei einteilbar, 30 Tage Urlaub.
Arbeitspensum oft hoch.

4,0
Interessante Aufgaben

Sicher sehr stark vom jeweiligen Arbeitsplatz abhängig. Arbeitsbelastung für meinen ist anspruchsvoll und gleichzeitig sehr abwechslungsreich. Für mich eine erfüllende Aufgabe, die sehr viel Freude macht und herausfordernd ist.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Meine Kollegen und meine Vorgesetzte(n) sind sehr nett,fair, stets bemüht und haben immer ein offenes Ohr. Zwischenmenschlich ist das mehr als zufriedenstellend untereinander.

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