Linde 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bin innerhalb von 2 Jahren 2 mal über Englische recruiter zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Trotz mehrfacher telefonischer und schriftlicher Nachfragen habe ich weder von Linde noch von den Headhuntern ein Feedback erhalten. Laut thread in diesem Blog bin ich aber wohl nicht der einzige, dem das passiert ist. Linde ist sicherlich eine gute Adresse, aber liebe HR - so geht man nicht mit Bewerbern um.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen dem Abschicken der Unterlagen und einem Anruf der Personalabteilung vergingen 4 Wochen. Es folgte eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Personaler und dem Abteilungsleiter. Während des Gesprächs kam sich immer unerwünscht vor und man wurde von oben herab behandelt! Man hatte auch den ganzen Aufenthalt über das Gefühl, dass sich Linde als Marktführer auf seinen Erfolgen ausruht. Am Ende des Gesprächs wurde ein Zeitrahmen für eine Antwort gegeben, der leider nicht eingehalten wurde. Erst auf Nachfrage kam dann plötzlich einen Tag später eine 0815-Absage ohne Gründe oder Ähnliches ... für mich persönliches ist Linde als Arbeitgeber gestorben und wird auch zukünftig nicht in Betracht gezogen!

Verbesserungsvorschläge

Starke Leistung: Bewerbung Ende November 2013, Rückmeldung Ende Februar 2014. Schneller und professioneller geht´s nur noch am Berliner Flughafen.

Verbesserungsvorschläge

Absoluter Rekord in der Bearbeitungszeit:
Bewerbung Nov '12 - Absage Jan '14.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen der Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch vergingen ca. 2 Wochen und 4 Tage später hatte ich die Zusage. Eine weitere Woche später lag der Arbeitsvertrag in meinem Briefkasten. Das Bewerbungsverfahren war nicht nur sehr schnell sondern auch der Kontakt sehr nett und kompetent. Mehr Firmen sollten mit ihren Bewerbern so umgehen.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

von einer Firma wie Linde erwarte ich mir ein etwas professionelleres Bewerber Management.
Nur durch mehrmaliges Nachfragen per Telefon konnte ich nach 6 Wochen eine Aussage bekommen über den Status meiner Bewerbung. Leider nur eine sehr kurze Absage ohne Begründung.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über einen Headhunter vorgeschlagen und es kam recht schnell zu einem Vorstellungsgespräch. Das Gespräch fing unvorbereitet an, man kam nicht auf den Punkt. Es wurde viel drum herum geredet. Zum Thema Personalentwicklung, bekam ich seitens des Referenten eine Aussage, die ich hier nicht wiedergeben möchte, die für mich ein weiterer Grund war, diese Stelle nicht anzunehmen.
Unter anderem wurde kaum auf meine Qualifikationen eingegangen. Ich kam mir eher so vor, als wolle man die Stelle schnell mit irgend jemandem besetzten, der geeignet erscheint.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Prozess von Jobangebot/Bewerbung bis zur Zusage

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich sollte möglichst innerhalb von 3 Tagen zum Gespräch kommen. Seit Ende Juli warte ich aber auf eine konkrete Aussage der Personalabteilung. Den zuständigen Personalreferenten habe ich mehrfach versucht zu erreichen. Selbst auf 2 Mails hat er nicht geantwortet. Gerüchteweise habe ich erfahren, dass der Fachvorgesetzte sich für jemand anderes entschieden hat.