Einhalten was man verspricht
Verbesserungsvorschläge
Vor allem langjährigen MA mehr Wertschätzung und Anerkennung entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Stationsabhängig, generell durchwachsen.
Kommunikation
Infrmoationsfluss oftmals grenzwertig, was gesagt wird oder angesprochen wird (v.a. Kritik) geht gern mal unter.
Kollegenzusammenhalt
Auch Stationsabhängig, generell aber nicht im Übermaß vorhanden.
Work-Life-Balance
12 Tage am Stück (oder auch mal mehr wenn es blöd läuft) Teildienste, lange Dienste an Wochenenden und oftmals viele Schichtwechsel (Spät-Früh).
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden oft schnell abgetan, bei größeren Anliegen kann man bis zum St. Nimmerleinstag auf eine Rückmeldung/Lösung warten.
Interessante Aufgaben
Sind zwar vorhanden, bedeutet aber für einen doch nur zusätzliche Arbeit die man in seinen ohnehin vollen Dienst packen muss, weil für Zusatzaufgaben einfach keine zusätzliche Zeit gegeben wird.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden. Langjährige MA sind selbstverständlich, neue MA werden gefühlt mehr als deutlich höher priorisiert.
Arbeitsbedingungen
Häufige Unterbesetzung/Personalmangel, hohe Erwartungen an das Personal die mit den Gegebenheiten nicht erfüllt werden können oder nur zum Teil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Bereichen sollte vieles überdacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte schlimmer aber auch definitiv besser sein.
Image
Es wrid sich mehr Gedanken über das Image nach außen gemacht, als über die tatsächliche Umsetzung in die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Wird so gut es geht möglich gemacht.