Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyWas ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist das sehr angenehme Arbeitsklima, in dem man sich von Anfang an wohlfühlt und gut unterstützt wird. Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten trägt zudem zu einer guten Work-Life-Balance bei, was mir persönlich sehr wichtig ist. Besonders hervorzuheben ist auch der respektvolle und kollegiale Umgang unter den Kollegen – man arbeitet als echtes Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Der Arbeitgeber zeigt sich offen für ...
Mitarbeiter werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Dies fördert die Kreativität und das Engagement, da Mitarbeiter ihre Aufgaben nach eigenen Vorstellungen gestalten können.
Die Kommunikation ist offen. Wichtige Informationen werden klar und zeitnah geteilt, und es gibt regelmäßige Möglichkeiten für Feedback und Austausch.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein offenes und respektvolles Miteinander geprägt. Teamarbeit und kollegialer Austausch werden gefördert, was zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Unsere Eventbroschüre bietet allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrer Abteilung oder ...
Innovationsfähigkeit, die Führung hat den Finger stets am Puls der Zeit und stellt sich auf die Herausforderungen der Zukunft stabil ein.
Ich schätze es sehr einen innovativen Arbeitgeber zu haben, der die Mitarbeiter:innen motiviert ihren Arbeitsalltag mitzugestalten.
Chefs sind sehr nett und helfen immer schnell.
Fällt mir nichts ein. Und wenn, dann würde ich es offen intern ansprechen.
Das einzige was ich schlecht finden würde ist der „Altbau“ aber hoffe auch da das es bald vorangeht.
Das mann nicht Lokal hinter den Mitarbeitern steht.
"Du wünscht dir mehr Zeit für deine Familie, Urlaub und ehrliche ANERKENNUNG und WERTSCHÄTZUNG?"(Stellenangebot Lindenhof (bei Facebook) : das Gegenteil ist der Fall !!!!!
Es gibt nichts schlechtes über den Arbeitgeber zu sagen. Verbessern kann man immer etwas (s. oben).
Mehr Ausgleich
Die Kommunikation im Rahmen der Einarbeitung.
Weiter Weihnachtsfeier. Das war sehr schön.
- Versprechen halten oder keine machen
- Neue Kollege annehmen und mal einfach eine Möglichkeit geben, sich zu beweisen
- Teamfähigkeit fördern
- Bitte sich immer auch die neuen Kollegen ernehmen
Weiter so!!!
Der am besten bewertete Faktor von LINDENHOF Alten- und Pflegeheim ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist bereit interessierten Mitarbeiter:innen die jeweiligen Weiterbildungen zu ermöglichen. Es wird gerne gesehen, wenn sich die Mitarbeiter:innen fortbilden, die Aufstiegschancen im Unternehmen sind gut. Individuelle Interessen werden gefördert.
Wird aktiv unterstützt. Möglichkeiten werden gemeinsam sondiert, begleitet und gefördert.
Ich habe bereits Wünsche gesagt und durfte diese Fortbildung dann auch machen
Möglichkeiten sind viele vorhanden und werden auch angeboten.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDENHOF Alten- und Pflegeheim ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter werden gekonnt ignoriert!
Infrmoationsfluss oftmals grenzwertig, was gesagt wird oder angesprochen wird (v.a. Kritik) geht gern mal unter.
Über privat alles gut....wirklich relevantes? Hahahaha
Die Kommunikation läuft holperig eher schleppend. Informationen werden oft als Holschuld gesehen. Trotz der Betriebsversammlungen - die seit meiner Einstellung immer erst spät am Abend stattfinden - ist man nicht auf dem Laufenden was die Unternehmensziele angeht.
Mitarbeitergespräche finden nur zwischen Tür und Angel statt und werden eher als lästiges Pflichtfeld abgehackt.
Schlechte Kommunikation aufgrund von z.T. schlecht bis gar nicht deutsch sprechenden Kollegen. Auch im Umgang mit den Klienten sehr fraglich.
