Top Arbeitgeber, flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Dienstwege, Innovation und Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsfähigkeit, die Führung hat den Finger stets am Puls der Zeit und stellt sich auf die Herausforderungen der Zukunft stabil ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Akut nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kontakt untereinander; es wird viel gelacht und gleichzeitig konstruktiv gehandelt.
Kommunikation
Es herrscht eine angst- und gewaltfreie Kommunikation; es wird zugehört, ziel- und lösungsorientiert kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Keiner ist allein; wir helfen einander und erkennen Stärken und Schwächen des Gegenüber an.
Work-Life-Balance
Wenn wir unser Soll haben, steht einer Flexibilität nichts im Wege
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbar, aufgeschlossen und hilfsbereit. Auf Grundlage des "New Work" sind Vorgesetzte mehr Coach, als Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Schaffen neuer Angebote; Implementierung von New Work (selbstorganisierte Teams)
Gleichberechtigung
Selbstverständlich - überhaupt kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Arbeitsbedingungen
Zumeist auf dem aktuellen Stand. Dinge, die benötigt werden um Arbeiten zu erleichtern werden in der Regel beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Altenhilfeeinrichtung und übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft (nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Dienstleister).
Umwelttechnisch setzen wir z.B. in unseren Gebäuden um, was möglich ist (Energieeffizienz im Allgemeinen, Photovoltaik, E-Fahrzeuge u.v.m.)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung ist Pflicht; zudem finanzielle Unterstützungen oder Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten, betriebliche Altersvorsorge
Image
Der Lindenhof ist seit Jahrzehnten fester Bestandteil und verlässlicher Partner im Bereich Altenhilfe im Einzugsgebiet.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv unterstützt. Möglichkeiten werden gemeinsam sondiert, begleitet und gefördert.