Top Arbeitgeber, flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Dienstwege, Innovation und Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Guter Kontakt untereinander, es wird viel gelacht und dennoch konstruktiv gehandelt.
Kommunikation
angst- und gewaltfreie Kommunikation, es wird zugehört und zielgerichtet kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Keiner ist allein; wir helfen einander , erkennen Stärken und Schwächen des Gegenüber an
Work-Life-Balance
Wenn wir unser Soll haben, steht der Flexibilität nichts im Wege
Vorgesetztenverhalten
Aufgeschlossen, ansprechbar, hilfsbereit - auf Grundlage von New Work mehr Coach als Vorgesetzter
Interessante Aufgaben
Implementierung von New Work (selbstorganisierte Teams)
Gleichberechtigung
selbstverständlich - überhaupt kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Arbeitsbedingungen
Zumeist auf dem aktuellen Stand. Dinge, welche die Arbeit erleichtern werden angeschafft oder umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Altenhilfeeinrichtung und übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft (nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Dienstleister).
Umwelttechnisch setzen wir z.B. in unseren Gebäuden um, was möglich ist (Energieeffizienz, Photovoltaik, E-Autos u.v.m.)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung ist gesetzliche Pflicht, Finanzielle Unterstützung oder Übernahme bei Fort- und Weiterbildungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.
Image
Die Einrichtung ist seit Jahrzehnten tätig und verlässlicher Anbieter im Einzugsgebiet. Keine nennenswerte Probleme mit Prüfinstanzen.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv unterstützt. Möglichkeiten werden gemeinsam sondiert, begleitet und gefördert.