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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas auf sozial Media ein großer Wert gelegt wird aber Klienten und Mitarbeiter in der Realität jederzeit problemlos austauschbar sind
ich denke der Zug ist abgefahren
Der am besten bewertete Faktor von Lindenhof ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn die Führungsebene sieht, dass man strukturiert und mit organisation seine Arbeit planen kann und gut durchführt, bekommt man durchaus auch das entsprechende Vertrauen und "freiere Hand".
Implementierung von New Work (selbstorganisierte Teams)
Große Einrichtung mit verschiedenen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindenhof ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Berechnend und nicht loyal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird aktiv unterstützt. Möglichkeiten werden gemeinsam sondiert, begleitet und gefördert.
Durch die Größe des Unternehmens kann man sich in sämtliche Richtungen weiterbilden. Es müssen ggf. Nur freie Stellen für die Weiterbildungen zur Verfügung stellen
