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Lindera 
GmbH
Bewertung

Sehr unorganisiert. Ziel ändert sich jedes Mal das die GF meint. Arbeiterwechsel ist fast monatlich. Empfehle für einige

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten der Bereiche versuchen fair mit dem Arbeitnehmer zu sein und zu unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Krankmeldungstäuschungsvorwürfe.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Management

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, sehr viele persönliche Angriffe

Kommunikation

Versuchen ihr bestes, Manager Skills sind sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele versuchen das Ambiente zu verbessern, aber wird sehr viel hinter den Kulissen geändert.

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben, aber nicht gelebt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte machen eine Wahnsinnsarbeit um die Mitarbeiter zu schützen. Aber der Druck und Gossip kommt trotzdem durch.

Interessante Aufgaben

Ein interessantes Unternehmen. Das Tech und Data Team sind super!

Gleichberechtigung

Hatte kein einziges Mal wo ich mich nicht gleichberechtigt gefühlt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht sehr tolleriert. Das arbeiten hier ist auf einem sehr schnellen und präzisen Niveau.

Arbeitsbedingungen

Gut. Außer Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist aktiv in der Pflegebranche, aber überhaupt kein Sozialbewusstsein. Was nicht schlecht ist, wenn man auf das Kapital fixiert ist. Würde ich dann auch empfehlen hier zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt schlecht. Keine Extra Leistungen. Haben versucht eine Betriebsrente zu etablieren, aber nicht jeder hat es gemacht.

Image

Techy und cool. Wenn man Elon Musk als idol hat, ist dieser AG sehr empfehlenswert

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber nur die Arbeitsfelder die von der GF ausgesucht werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für dein Feedback über deine Zeit bei Lindera.
Dass du insgesamt eher enttäuscht über unsere gemeinsame Zusammenarbeit bist, tut uns leid. Es ist natürlich schade, deine sehr persönlich gefärbte Kritik hier zu lesen, statt sie im direkten Gespräch mit uns zu besprechen, so, wie wir es dir angeboten haben. Vielleicht wären wir gemeinsam mit mehr Verständnis aus dem Gespräch gegangen. Tatsächlich ist es so, dass sich in manchen Fällen eine entsprechende (arbeitsrechtlich abgestimmte und korrekte) Anfrage nach dem Krankenstand nicht vermeiden lässt. Dann nämlich, wenn die Außenwirkung der Mitarbeiter:in diese Vermutung für alle sichtbar aufdrängt. Der Arbeitgeber schützt nicht nur sich, sondern auch seine Arbeitnehmer:innen durch eine Klärung der Angelegenheit, die ansonsten das Potential für Gerüchte hätte, die niemandem dienlich sind und sich nicht mehr einfangen ließen.
Wir stehen dir immer noch gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung und wünschen dir für deine weiteren Pläne und deine Gesundheit alles Gute
Dein People & Culture-Team bei LINDERA

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