15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Packt Probleme an, denkt zukunftsorientiert
E-Bikes leasen
In den letzten Monaten sind alle häufiger angespannt auf Grund von Corona und der Krise in der Druckindustrie, aber trozdem gibt es unter all den Umständen eine sehr gute Zusammenarbeit untereinander.
2- bis 3-Schichten, je nach Auslastung. Aber das wusste ich ja schon bei der Berufswahl. Familie geht vor, dass heißt, dass man bei Problemen immer kurz auch mal weck kann oder frei bekommt. Ist nicht selbstverständlich soway.
Schulungen meist intern, wass ich gut finde. Könnten aber häuffiger stattfinden und es müsste dafür mehr Zeit genommen werden.
Kleine Druckerei, dafür Lohn angmessen. Leider kein Urlaubs und Weihnachtsgekd, aber eine Prämie, die seit einfürung bisher immer ausgezahlt wurde
Hier wird viel getahn
guter Zusammenhalt in den Teams. Wie überall gibt es auch bei uns Kollegen, die Arbeit und Privatleben klar trennen, aber das ist ja ok.
Angemessen,
Nicht immer ganz klar, wer wo Vorgesetzter ist oder sich um wass kümmern sollte. liegt aber finde ich an den Personen/Vorgesetzten selbst. Hier wird aber gerade was getahn, 1 vorgedetzter für alle Abteilungen.
Nichts zubeklagen.
Hakt hier und da noch ein wenig. Aber das ist ja überall so.
Ob Frau oder Mann, ich kann keinen Unterschiede feststellen.
Kann nichts angeben leider.
Sehr vieles.
Beispiel bist Du krank. Wirst Du schon nach ein paar Tagen genötigt zu kommen.
Keine Wertschätzung.
Kompletter Struktur und Sozial Wandel.
Menschen als Menschen schätzen.
Totaler Stress.
Immer nur Druck und Zeitdruck.
Ein neues Gebäude ist nicht alles.
Wichtig ist was hinter der Fassade ist.
Man wird auch privat angerufen.
Wird nicht respektiert, das Privat Privat ist.
Eher nicht.
Unter Tarif.
Kein Urlaubs kein Weihnachtsgeld.
Wird besser.
Keiner.
Jeder macht sein eigenes Ding.
Wird auch gefördert, vermute damit es keine Team Bildung gibt. Damit man als einzelner besser unter Druck gesetzt werden kann.
Schlecht. Wenn Mann nicht mehr kann. Ist Mann überflüssig. Dann versucht man die älteren loszuwerden.
Wird man mit Aufhebungsvertrag konfrontiert. Mehrfach bei vielen Ex Kollegen vorgekommen.
Am besten ohne Abfindung.
Die sind überfordert. Und geben das weiter
Maschinen nicht mehr im Top Zustand.
Will man Entscheider erreichen. Nehmen die nicht ab oder legen auf.
Geht man dann hin um etwas zu Fragen, wird man schief angeschaut. Und warum man nicht anruft.
Gibt keine Unterschiede.
Die Branche hat schwere Zeiten hinter sich bzw. befindet sich aktuell noch in einer Krise. Dafür ist der Zusammenhalt doch extrem hoch. Zwischendurch war die Stimmung mal sehr angespannt, aber das ist wieder viel besser geworden.
Bei unseren Kunden haben wir ein sehr gutes Image, aber das spricht sich leider zu wenig herum. Hier muss definitiv gehandelt werden.
Kinder gehen bei Lindhauer Druck & Medien vor. Unser Chef unterstützt uns immer, wenn wir auf Grund von Schulterminen, Arztterminen für Kinder etc. mal zwischendurch weg müssen. Das weiß ich sehr zu schätzen.
Wo ein Wille, da ein Weg. Viel Einsatz wird belohnt. Der Kauf von weiterbildender Fachliteratur und auch Seminare werden vom Arbeitgeber übernommen. Man muss nur danach fragen und Vorschläge machen. Aber das ist ja nicht weiter wild. Hier ist halt "selber aktiv werden" gefragt. (2 Sterne Abzug, da es leider nicht Jedermanns Sache ist Eigeninitiative hier zu ergreifen)
Heizen mit Biogas, Strom durch eigene Photovoltaikanlage, FSC-zertifiziert, Klimaneutral, umweltfreundliche Farben, neues Entwicklersystem fast ohne Chemie und mit geringen Wasserverbrauch, Betriebsrente, Gewinnbeteiligung
Innerhalb der meisten Teams halten die Kollegen super zusammen und unterstützen sich, wo es geht.
Die Mitarbeiter mehr mitnehmen wäre schön, dann würde man das Vorgesetztenverhalten manchmal besser nachvollziehen können.
schöne Büros, neue Halle, saubere Arbeitsumgebung, helle Räume, die letzten alten PCs werden aktuell ausgetauscht, so dass die Technik fast überall auf dem neuesten Stand ist in den Büros
Wie in allen Firmen ist die Kommunikation ausbaufähig. Mehr persönliche Gespräche würden hier helfen.
Wer will kann hier viel lernen und neue Aufgaben annehmen. Hier sind eigentlich keine Grenzen gesetzt.
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich nicht nur auf eine Meinung verlassen
- zuverlässiger in manchen Situationen sein
Abteilungsabhängig
Verbessert sich
In meiner Abteilung gut
unter Branchendurchschnitt
Einige werden ziemlich bevorzugt - vorallem wenn es ums Gehalt geht
Mitarbeitern Wertschätzung zeigen und nicht alles als Selbstverständlich verstehen! Als Geschäftsführer auch mal selbst mit anpacken und Mitarbeiter nicht unter Druck setzen!
So verdient kununu Geld.