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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindhauer Druck & Medien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindhauer Druck & Medien
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lindhauer Druck & Medien
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Monaten sind alle häufiger angespannt auf Grund von Corona und der Krise in der Druckindustrie, aber trozdem gibt es unter all den Umständen eine sehr gute Zusammenarbeit untereinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hakt hier und da noch ein wenig. Aber das ist ja überall so.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Zusammenhalt in den Teams. Wie überall gibt es auch bei uns Kollegen, die Arbeit und Privatleben klar trennen, aber das ist ja ok.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2- bis 3-Schichten, je nach Auslastung. Aber das wusste ich ja schon bei der Berufswahl. Familie geht vor, dass heißt, dass man bei Problemen immer kurz auch mal weck kann oder frei bekommt. Ist nicht selbstverständlich soway.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer ganz klar, wer wo Vorgesetzter ist oder sich um wass kümmern sollte. liegt aber finde ich an den Personen/Vorgesetzten selbst. Hier wird aber gerade was getahn, 1 vorgedetzter für alle Abteilungen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Totaler Stress.
Immer nur Druck und Zeitdruck.

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