Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungPackt Probleme an, denkt zukunftsorientiert
Kann nichts angeben leider.
Sehr vieles.
Beispiel bist Du krank. Wirst Du schon nach ein paar Tagen genötigt zu kommen.
Keine Wertschätzung.
Kompletter Struktur und Sozial Wandel.
Menschen als Menschen schätzen.
E-Bikes leasen
Mitarbeitern Wertschätzung zeigen und nicht alles als Selbstverständlich verstehen! Als Geschäftsführer auch mal selbst mit anpacken und Mitarbeiter nicht unter Druck setzen!
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich nicht nur auf eine Meinung verlassen
- zuverlässiger in manchen Situationen sein
Der am besten bewertete Faktor von Lindhauer Druck & Medien ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob Frau oder Mann, ich kann keinen Unterschiede feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindhauer Druck & Medien ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Will man Entscheider erreichen. Nehmen die nicht ab oder legen auf.
Geht man dann hin um etwas zu Fragen, wird man schief angeschaut. Und warum man nicht anruft.
Wie in allen Firmen ist die Kommunikation ausbaufähig. Mehr persönliche Gespräche würden hier helfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen meist intern, wass ich gut finde. Könnten aber häuffiger stattfinden und es müsste dafür mehr Zeit genommen werden.
Eher nicht.
Wo ein Wille, da ein Weg. Viel Einsatz wird belohnt. Der Kauf von weiterbildender Fachliteratur und auch Seminare werden vom Arbeitgeber übernommen. Man muss nur danach fragen und Vorschläge machen. Aber das ist ja nicht weiter wild. Hier ist halt "selber aktiv werden" gefragt. (2 Sterne Abzug, da es leider nicht Jedermanns Sache ist Eigeninitiative hier zu ergreifen)
