Ein Unternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Kommunikation
- Mangelnde Transparenz
- Übermäßiger Arbeitsdruck
- Mangelnde Anerkennung
- fehlende Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation:
Es wäre hilfreich, regelmäßige und transparente Kommunikation sowohl intern als auch extern zu fördern. Mitarbeiter sollten über wichtige Entscheidungen und Veränderungen rechtzeitig informiert werden. Das schafft Vertrauen und verringert Unsicherheiten.
Work-Life Balance verbessern:
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Faire Vergütung und Anerkennung:
Eine regelmäßige Überprüfung der Gehaltsstrukturen und das Schaffen von Anreizen für besonders gute Leistungen wären ein Schritt in die richtige Richtung. Mehr Anerkennung durch Lob und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Ist grundsätzlich gut, hängt aber auch mit dem Arbeitsbereich zusammen. Die Quoten-Muffel findet man überall - auch hier.
Positiv zu erwähnen ist, dass man sich zu keinem Zeitpunkt Sorgen um seinen Arbeitsplatz machen muss/musste. Die GF war während der Corona-Krise immer bemüht, den Angestellten Sicherheit zu vermitteln.
Kommunikation
Es gibt keinerlei Transparenz, Antworten dauern ewig und wenn man schließlich eine Rückmeldung erhält, ist sie oft unklar oder unvollständig. Es fehlt an klaren Informationen und einer angemessenen Reaktionszeit. Leider ein absoluter Minuspunkt, da gute Kommunikation für einen reibungslosen Ablauf unerlässlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt okay, aber es gibt noch Verbesserungspotential. In der Regel sind die Kollegen hilfsbereit und es gibt eine gute Grundstimmung im Team. Allerdings gibt es auch hin und wieder Missverständnisse oder kleine Konflikte, die nicht immer schnell gelöst werden. Einige Abteilungen arbeiten eher isoliert, was den Austausch erschwert. Insgesamt ist der Zusammenhalt gut, aber nicht herausragend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind unflexibel und es gibt kaum Möglichkeiten, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinbaren. Überstunden sind an der Tagesordnung und oft wird erwartet, dass man auch während Krankheit oder Urlaub erreichbar ist. Trotz der vielen Arbeit gibt es wenig Anerkennung oder Unterstützung, um den Stress zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt oft an klarer Kommunikation und Unterstützung. Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Erklärung getroffen, was zur Verwirrung und Unsicherheit im Team führt. Feedback wird selten gegeben, und wenn doch, ist es oft unklar oder nicht konstruktiv. Es fühlt sich an, als ob die Führungskräfte wenig Interesse an der persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt interessant, aber nicht immer abwechslungsreich. Es gibt Phasen, in denen man spannende Projekte bearbeiten kann, die sowohl herausfordernd als auch lehrreich sind. In anderen Zeiten wiederholen sich jedoch die Aufgaben, was die Arbeit weniger aufregend macht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung ist modern, und die Büros sind gut organisiert, was eine produktive Arbeitsatmosphäre fördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider im Vergleich zu ähnlichen Positionen eher unterdurchschnittlich. Es gibt zwar gelegentlich kleine Anpassungen, aber diese sind nicht ausreichend, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten zu decken. Darüber hinaus gibt es wenig Transparenz bezüglich der Gehaltsentwicklung oder der Kriterien für Gehaltserhöhungen.
Image
Das Image lässt leider sehr zu wünschen übrig. Es gibt kaum positive öffentliche Wahrnehmung, und viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit der Unternehmenspolitik. Insbesondere in Bezug auf die Work-Life-Balance und den Umgang mit Mitarbeitern wird das Unternehmen negativ wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
in nur wenigen Teilen deckt sich Ihre Darstellung mit den Ergebnissen unserer gerade durchgeführten Mitarbeiterbefragung. Die ansonsten in großer Mehrheit sehr positiven Ergebnisse und die erhaltenen Anregungen unseres Teams aus unserer Befragung möchten wir aber zum Anlass nehmen, um uns immer weiter zu verbessern und mit der Zeit zu gehen.
Wir sind stolzer Arbeitgeber für rund 3.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern. Da freut es uns sehr, dass auch Sie Themen wie die Arbeitsumgebung, die Arbeitsatmosphäre und vor allem die Sicherheit der Arbeitsplätze in unserem Unternehmensverbund betonen. Uns ist darüber hinaus an einer modernen Ausstattung gelegen und auch unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist - wie Sie es auch angeben - sehr ausgeprägt. Wir werden die ein oder andere Stellschraube aktiv bewegen, wenngleich sich die Aussagen der Mehrheit der Mitarbeiter auch nicht mit all Ihren o.g. Kritikpunkten deckt.
Wir fühlen uns auf einem sehr guten Weg und wünschen Ihnen das Beste für Ihre Zukunft!
Ihre Lindhorst Gruppe