Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindhorst Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Kommen und Gehen, weil die Areitsbedingungen eben hemdsärmelig sind.
Kein Homeoffice. Anwesenheitspflicht ab 08:00 Uhr morgens.
Amateure, denen es wichtig ist, den eigenen Vorteil zu priorisieren.
Mega, die Kollegen sind Mega lustig und man hat sehr viel Spaß! Wenn es stressig wird, hilft man sich gegenseitig!
Die Tochter des Patriarchen ist eine absolute Fehlbesetzung, inkompetent, sprachgehemmt und alles andere als ein Vorbild. Die Geschäftsführer begegnen sich nicht auf Augenhöhe. Man redet schlecht über einander und sieht sich nicht als Team.